Проверка на прочность. Екатерина Лаврова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ отправиться через Китай? Билеты ищите? Каким видом транспорта отправитесь? Самолет, поезд? Может быть подводная лодка?

      – У меня были тут срочные дела, которые я должна была закончить.

      – Какие, к черту, дела?

      Я начинал злиться и перешел практически уже на крик.

      – Марина, если я вас вызвал к себе, вы должны тут же бежать. Исключение может быть только в одном случае, если вы разговариваете с клиентами. Почему я должен ждать, пока вы соизволите явиться? Может, мне еще красную ковровую дорожку расстелить? Корона не упадет?

      – А что вы на меня кричите так и еще и оскорбляете?

      – Да потому что с таким секретарем лучше повеситься. Я начинаю сомневаться в том, что мне нужен такой секретарь. Где предложения от сотрудников?

      – Их нет, Алексей Владимирович. Если бы они были, я бы вам их отдала. А их нет. Никто еще не отвечал.

      – Ясно. Покажи анкету, которую ты сделала для этого случая. Я хочу посмотреть, что ты там написала.

      Она вдруг покраснела, глаза судорожно забегали. Явно что-то было не так.

      – Марина, где анкеты?

      – Я их еще не сделала. У меня было очень много дел, и я не успела.

      Я от такой наглости просто уже был вне себя.

      – Марина, тебе ровно два часа, чтобы сделать анкеты. Через два часа если анкет не будет на моем столе, неси заявление на увольнение. Все, надоело. Как только тебя предыдущий руководитель терпел. В этом месяце премии ты лишаешься. В следующий раз будешь быстрее бегать.

      – Вы не имеете права. Скажите спасибо, что я вообще на работу хожу.

      – Еще слово, и два часа тебе не понадобятся.

      Я ушел в свой кабинет настолько быстро, насколько это было только возможно, и громко хлопнул дверью. Надо было ее увольнять, толку от нее нет никакого. Хамство терпеть в свой адрес я тоже не собирался. Если другие сотрудники узнают о ее поведении и, что ей все сходит с рук, начнут вести себя так же. Надо принимать кардинальные меры. Но сил и времени на то, чтобы искать нового секретаря, у меня, к сожалению, не было. Ладно, подожду еще немного, вдруг исправится, поумнеет. А премии в любом случае надо лишить. Чтобы не забыть про это, я решил сразу позвонить в отдел кадров и бухгалтерию. И поставил себе будильник, чтобы ровно через два часа спросить у Марины про выполненное поручение.

      Марина все-таки нашла где-то на просторах интернета анкету и принесла ее мне еще до истечения положенного срока. Я внес поправки, добавил необходимые графы и сказал, чтобы она отправляла всем сотрудникам.

      – Алексей Владимирович, а как я всем сотрудникам раздам-то? Их всех каждое утро у входа встречать с этой анкетой?

      – Можешь, конечно, и домой ко всем съездить, там, глядишь, и получишь от всех сразу ответы.

      – Так я же за год не успею всех обойти! Сотрудников целая уйма.

      Я смотрел на нее и понимал, что с головой у нее точно не все в порядке. Элементарное задание, а проблем как СКАЧАТЬ