Про человека и работу. Ольга Новгородова

Чтение книги онлайн.

      НЕКСТАТИ: что за лажа с закрытием вакансии в ноль дней? Это новый стандарт, господа рекрутеры, таковы сегодняшние реалии, это стандарт современного времени. Все эти ваши «от двух недель до месяца» – постыдитесь! Есть вакансии, которые вы просто обязаны закрыть за ноль дней. Это рядовые должности, офисные вакансии, обыкновенные запросы, которые происходят регулярно. Как рекрутер вы всегда должны знать следующее: сезонность увольнений, настроение сотрудников, их планы. Если линейный сотрудник уволился в один день без отработки, вы что-то явно упустили в его мотивации. Вы должны иметь резервную базу кандидатов и постоянно ее пополнять. Ладно, пойду навстречу, пусть вы не знали заранее, что сотрудник увольняется, но за две недели официальной отработки вы просто обязаны найти ему замену. Современный рынок диктует именно такие стандарты. Если просто сидеть ждуном на HH, конечно, это будет невозможно.

      Ловите все 50 каналов поиска работников и кандидатов, половина из которых и вовсе бесплатные:

Рекрутинговые сайты:

      1. Headhunter 2. SuperJob

      3. Зарплата. ру

      4. Работа. ру

      5. Авито

      6. Яндекс. Работа

      7. Карьерист. ру

      8. Трудвсем. ру

      9. Город работ

      10. Remote-job

      11. Дом кадров

      12. JobFilter

      13. LinkedIn

      14. Региональные рекрутинговые платформы, разные в каждом городе

Работа на фрилансе:

      15. freelance.ru

      16. career.habr.com

      17. Веблансер. нет

      18. freelancejob.ru

      19. fl.ru

      20. Кадров. ру

      21. Вакансии для хороших людей

      22. Профи. ру

Приложения на телефон:

      23. Worki

      24. Квик

      25. Толока

      26. YouDo

      27. Workzilla

      Я гуляла с собакой в парке, а по параллельной дорожке гуляла мама с дочкой лет шестнадцати. Мама ворчала на дочь, что она лоботряска и умеет только тратить деньги, потреблять да развлекаться. А на дворе лето, можно было бы и на работу устроиться. Не то чтобы разговор был серьезный, скорее, давно надоевший обеим сторонам. Мама привычно упрекала, дочь привычно лениво огрызалась. Но в какой-то момент в структуре что-то сломалось, и после слов мамы «Я устала кормить тебя и думать только о тебе», дочь достала телефон и уткнулась в него. Буквально через пару минут – клянусь, прошло не больше двух минут, – девушка показывает маме экран телефона и объявляет, что прямо сейчас отправляется на собеседование в кафе, которое расположено буквально в полукилометре от места прогулки. У них как раз открыты вакансии официанта СКАЧАТЬ