Путь к свободе: От разъединенности с внутренней сутью к целостности и гармонии с собой. Ирина Неретина

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ взгляд не выглядит таковым, представляет собой форму контроля в том или ином виде: ведущие тренды моды, реклама товаров и продуктов, буквально навязывают нам, что покупать и какую пищу вкушать, эгрегоры крупнейших корпораций и известных брендов безжалостно подминают под себя людей, захватывая своими стальными тисками самое дорогое, что есть у человека – его свободу.

      Предприятия и компании порабощают своих сотрудников, вводя строгие системы контроля и учета деятельности сотрудников, их распределения времени путем различных систем надзора, трекинга или мощнейшим финансовым инструментом – суровым кулаком депремирования. Ведь лишив сотрудника премии, части дохода, работодатель буквально делает человека зависимым, лишенным ресурса к существованию. И сотрудник сжимается, чтобы, упаси Бог, до такой крайности не дошло: проявляется это в безотказности в просьбах так, что человек "подстраивает" себя под то, что не подходит, в ущерб себе и своему здоровью, соглашается на бесконечные сверхурочные часы, работы в выходные дни, и все это ради великой благой цели – ради общества и целей коммуны (эгрегора компании). В какой-то момент именно этот жесткий контроль, старательно прикрытый благостными мотивами и благородными совместными целями, и показал, что меня уже не радует то, что я делаю. И так дальше продолжаться не могло.

      Работая в огромной корпорации, в какой-то момент ко мне пришло осознание, что я являюсь просто ресурсом, топливом, за счет которого создается видимость успешного бизнеса. На самом деле, все проявленные социальные блага, материальное благополучие, статус, которые я получала от работы, были не чем иным, как платой взамен на мою энергию, силу, свободу.

      Крупные компании затягивают своих работников, как в воронку, привязывая к себе множеством ярких и вкусных бонусов, корпоративной культурой, конкурентной зарплатой – то, к чему многие люди так стремятся: успех, карьера, деньги. Однако, за всей этой пышной декорацией красивой жизни стоит страх. Страх лишиться стабильности, благополучия, финансов. Погружаясь в «Закулисье» такой работы однажды понимаешь, что являешься только «донором», чтобы внешняя структура компании функционировала и продолжала оставаться на плаву. Многочасовые каждодневные совещания, постоянные переработки, надменное отношение топ-менеджмента, и рабочие процессы, которые совершенно не учитывают интересов сотрудников, ведут к подавлению их индивидуальности, искусственно созданной конкуренции за «лучшее место под солнцем», озлобленности, разочарованию. Многие годами живут этим. Оказавшись в таких условиях, я постепенно стала истончаться, таять, выгорать.

      Разумеется, первое время я была убеждена, что у меня прекрасная работа, достойный заработок и хорошие возможности для карьерного роста, но вскоре пелена спала, и я поняла, что нахожусь в ловушке своих страхов. Внешний лоск и достаток стоили мне здоровья, бессонных ночей, внутренней пустоты. Я перестала быть собой, потеряла себя, но продолжала оставаться на этой СКАЧАТЬ