Нескучная лексика. Le vocabulaire en s’amusant. Пособие по развитию речи для среднего уровня. Анастасия Маккензи

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      Le manager directeur ne laisse rien au hasard. Il dirige son équipe avec fermeté. Expert technique et référence dans son domaine, il dicte les façons de travailler, donne des objectifs clairs et précis, et est à l’affût des résultats.

      Il affiche une grande confiance en lui.

      Il donne des ordres en conjuguant ses verbes à l’impératif.

      Il transmets les décisions sans donner d’explication.

      Il délègue difficilement.

      Pour travailler dans le bonheur avec un patron directif, il vous faut développer votre rigueur. N’hésitez pas à prendre des notes et à demander des précisions. Il ne tolérera pas un travail bâclé et imprécis. Rassurez-le sur vos compétences en lui démontrant le fruit de votre travail par des tableaux ou des rapports. Il aura plus de facilité à déléguer par la suite.

      Ce type de directeur est à l’écoute de son équipe. Véritable arbitre, il sait analyser et conseiller. Il sollicite l’implication et la participation de chacun des joueurs et a à coeur de construire une bonne ambiance de travail.

      Non seulement il vous demande votre avis, mais il le prend en compte.

      Il est charismatique.

      Par contre, ses projets aboutissent moins rapidement.

      Il a plus de difficulté à prendre des décisions.

      Le directeur participatif est bienveillant, alors vos propositions et vos questions seront toujours les bienvenues. N’hésitez pas à vous donner à fond dans votre travail parce qu’il démontrera de la gratitude à votre égard. Ce type de directeur place les personnes avant le travail, alors vous pouvez prendre votre place à votre aise.

      Ce type de directeur remet entre les mains de son équipe le soin d’atteindre ses objectifs sans imposer de méthodes quelconque. Il transmet les consignes et fait appel à l’autonomie de ses collaborateurs pour faire le travail à leur façon, ce qui donne très souvent une équipe motivée et créative.

      Il ne joue pas dans vos plates-bandes, à moins que vous le demandiez.

      Tentez le déranger le moins possible, car il n’aime pas ça.

      C’est un instinctif.

      Il est lui même précurseur de nouvelles méthodes de travail et utilisateur de nouveaux outils.

      Avec ce type de directeur, vous devez faire preuve de grande autonomie et ne pas avoir peur de prendre des décisions. Prenez soin, toutefois, de vous réunir souvent avec lui afin de faire le suivi des dossiers et vous assurer que vous êtes tous les deux au diapason.

      Ce type de directeur est très « papa». Il guide ses collaborateurs et les entraîne à se dépasser en les aidant à se fixer des objectifs et à les atteindre. Bon communicateur, il n’a aucun mal à rallier les troupes qu’il implique dans ses décisions.

      C’est quelqu’un de positif et cette positivité transparaît dans sa façon de communiquer.

      Il est très organisé

      Il explique chacune de ses décisions.

      Ce type de directeur ne passe pas par quatre chemins. Il est direct avec vous et vous pouvez l’être avec lui en exprimant vos opinions. Il appréciera votre créativité et votre esprit d’initiative. Vous pouvez même parler ouvertement avec lui de vos ambitions professionnelles qu’il vous aidera à atteindre.

      Lequel des quatre patrons faut-il déranger le moins possible?

      – Le patron directif

      – Le patron participatif

      – Le patron délégatif

      – Le patron persuasif

      Qui parmi ces quatre patrons lequel donne des ordres en conjuguant ses verbes à l’impératif?

      – Le patron directif

      – Le patron participatif

      – Le patron délégatif

      – Le patron persuasif

      Lequel des quatre patrons est le plus charismatique?

      – Le patron directif

      – Le patron participatif

      – Le patron délégatif

      – Le patron persuasif

      Lequel des quatre patrons est très organisé?

      – Le patron directif

      – Le patron participatif

      – Le patron délégatif

      – Le patron persuasif

      6. Répondez aux questions librement.

      1. Quel patron préférez-vous? Argumentez votre point de vue.

      2. Est-ce que vous avez déjà eu une expérience avec un patron qui était trop sévère ou au contraire trop doux.

      3. Que pensez vous de vos professeurs à l’école ou à l’université, étaient-ils trop directifs?

      Voici un code QR de la blague «Au bureau».

      Regardez la vidéo avec ou sans les sous-titres.

      https://youtu.be/CpqcB_Fohn0

      Lisez la blague.

      Au bureau

      Deux СКАЧАТЬ