Организация коммуникации. По результатам III Слёта организаторов коммуникации (модераторов), Москва 2023 год. Екатерина Константинова
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Организация коммуникации. По результатам III Слёта организаторов коммуникации (модераторов), Москва 2023 год - Екатерина Константинова страница 4

СКАЧАТЬ не в смысле. Зажим в том, что он не может продуктивно действовать.

      И вот мы получаем ситуацию:

      • у нас все (организатор коммуникации, модераторы) инструментально квалифицированы,

      • у нас есть заказчик на результат, который оформил сборку.

      Но только продуктовой части в ней нет.

      И ровно поэтому настоящий заказчик не может отнестись к материалу, который представлен как организационная сборка.

      Можно взять позицию заказчика на этот материал, но тогда возвращаемся к другой ситуации, где заказчик на результат сцепляется с заказчиком на продукт. Тогда начинает твориться что-то невообразимое, потому что нарушается один из главных принципов управления – теряется мерило проверки, которая в употребимости.

      Вот такая фиксация телесная, а вот с какими размерностями мы должны работать.

      Далее некоторое количество размышлений о том, а как с этими зажимами работать.

      С зажимами в теле группы, кажется, хорошо разобрались. Можно компенсировать за счёт телесных практик, за счёт приведения себя в нормальное состояние эмоциональное, может быть, за счёт каких-то шаблонов, за счёт тренинга.

      Как устранить зажимы в теле результата.

      Если говоримое участниками разделить «пополам», то можно выделить:

      • субъективную часть (назовем её «волей к деятельности»),

      • деятельную часть (назовем её «сборкой деятельности»).

      Значит, каждое высказывание можно поделить на «любого» человека, говорящего этот тезис (функцию), и на конкретного человека, говорящего этот тезис, имеющего свои соображения, смыслы, мотивы, ситуацию.

      И тогда «сборка деятельности» ложится как аналитическая – вот рабочий материал. И здесь субъекта нет.

      А «воля к деятельности» ложится как рекомендации заказчику на следующий шаг коммуникации и настройки деятельности

      Я, кстати, предлагаю для этих трёх тел различить: модератора – для тела группы, организатора коммуникации – для тела результата, и «продюсера» коммуникации – для тела деятельности (продукта). Продюсер коммуникации делает связку результата и будущего употребления этого самого результата.

      Пример: если лошадь ухоженная (тело результата), в красивой сбруе (тело группы), но мёртвая (тело деятельности) – это не лошадь. А теперь внимание! Человек, который делает инстафото2, но никогда не ездил на лошади и ездить на лошади не собирается, он не поймёт, что она мертвая. Он её классно сфотографирует и скажет: «Смотрите, какая лошадь».

      Поэтому у организатора коммуникации должна быть собственная осмысленность в работе. У каждого организатора коммуникации должен быть свой собственный осмысленный вопрос, с которым он заходит в свою работу. Если этого вопроса нет, то получается результат, СКАЧАТЬ



<p>2</p>

Инстаграм – организация, запрещённая на территории России.