Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем. Вікторія Сиротенко
Чтение книги онлайн.
Читать онлайн книгу Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем - Вікторія Сиротенко страница 8
Название: Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем
Автор: Вікторія Сиротенко
Издательство: Издательские решения
Жанр: Компьютеры: прочее
isbn: 9785005390271
isbn:
– інтеграція з Gmail-поштою і Google-календарем;
– єдина база кандидатів з широким фільтром для пошуку;
– експорт/імпорт бази кандидатів;
– детальна аналітика результатів роботи над вакансією, де воронка рекрутингу показує рух кандидатів по етапах, а також візуально відображає всі причини відмов кандидатів або компанії, що допомагає проаналізувати цифри і виявити слабкі місця;
– звіти по ефективності каналів рекрутингу, аналіз кількості відкритих вакансій за періодами, розрахунок коефіцієнту прийняття офферів та ін. Скоро моніторинг ефективності рекрутерів і рекрутингу в цілому.
Тільки в HURMA – AI допомога HR-фахівцям!
Штучний інтелект виконує:
– попередження ризику звільнення співробітників;
– вибір найкращого кандидата на вакансії.
Не забудьте про подарунок!
– 10% на перший платіж при підключенні до системи HURMA. Для отримання промокоду на знижку, залиште замовлення і з вами зв'яжеться компетентний представник.
ОТРИМАТИ DEMO HRM-СИСТЕМИ HURMA
3
PeopleRecruit – окремий продукт комплексного рішення для автоматизації HR-процесів PeopleForce. В ньому є окремий блок для управління підбором персоналу з масою можливостей. Інтеграція з поштою і швидке завантаження резюме в базу, інтеграція з сайтами пошуку роботи (Work.ua, Rabota.ua і LinkedIn), хороший блок аналітики і звітів, і багато іншого.
Комплексне рішення складається з таких блоків, як: PeopleHR, PeopleRecruit, PeoplePulse, PeopleTime, PeoplePerform.
Дуже зручно автоматизувати HR-процеси з такою системою. Спершу слід підключити і налаштувати блок PeopleHR, потім активувати PeopleRecruit, потім PeoplePulse і так по порядку. Ніякого поспіху і метушні. По кроках і впевнено можна автоматизувати практично всі HR-процеси одним рішенням. Але про це докладніше ми поговоримо в іншій книзі нашої серії. Повний огляд ресурсу PeopleRecruit в найдрібніших деталях читайте у відповідному розділі даної книги.
Не забудьте про подарунок!
– 10% на перший платіж для нових користувачів системи PeopleForce при місячній підписці і – 25% на перший платіж для нових користувачів системи PeopleForce при річній підписці.
Ваше персональне посилання для реєстрації в системі зі знижкою.
4
Persia – онлайн-рішення для автоматизації рекрутингу.
«Персія» допомогає організувати роботу команди рекрутерів і зробити її більш ефективною.
Можливості:
– єдина база кандидатів;
– імпорт резюме з різних джерел, зручний пошук;
– інтеграція з job-сайтами: Work.ua, Rabota.ua, SuperJob, HeadHunter, Talent.UA, «Робота в Харкові»;
– пошук на LinkedIn;
– історія роботи з кандидатами і багато СКАЧАТЬ