Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню?. Татьяна Веревкина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Секретный код Няни. Или Как самостоятельно найти хорошую Няню? - Татьяна Веревкина страница 13

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Есть еще один немаловажный нюанс в этом вопросе. Это ОПЛАТА ТРУДА. Няни, которые имеют за своими плечами не один год работы в других семьях, знают себе цену. Они более избирательно относятся к выбору новой семьи. Я имею ввиду оплату за их труд, и те обязанности, которые они захотят выполнять за эти деньги.

      Поэтому няни без опыта работы в семьях очень хотят приобрести его, с чего-то начать. Они еще как белый лист. Они намного скромнее. Но это не значит, что они не профессионалы в своем деле. Они будут стараться больше вдвойне. Они более сговорчивы и готовы поначалу работать за меньшую зарплату. Я не думаю, что вы решите воспользоваться этим. Вы ведь умеете ценить чужой труд! Я думаю, что стоит обратить внимание на начинающих нянь. Просто им нужно время осмотреться и вникнуть в суть работы в незнакомой семье. Иногда такие няни так вливаются в семью, что от старшего ребенка потом переходят к следующему новорожденному. И остаются в одной и той же семье лет на пятнадцать, а то и больше.

      РЕКОМЕНДАЦИИ

      Практически все няни, которых советовали нам в агенстве, были с рекомендациями, якобы проверенными агенством. Принцип поиска вначале был основан именно на этом!

      Давайте рассуждать вместе.

      Например, я депутат или жена депутата (какого-нибудь бизнесмена, высокопоставленного лица нашего государства и т.д.). У меня работает няня. Я очень капризная дама и меняю этих нянь очень часто. Меня они постоянно чем-то не устраивают. Я буду писать рекомендации?

      Няни сбегают сами. Они не выдерживают морально. не сошлись темпераментом или взглядами с работодателем. Нашли вакансию более выгодную. Они будут просить рекомендации?

      Меня устраивает няня. Она проработала у меня 2—3 года. Возможно, я и дала бы рекомендацию… Но ведь в ней нужно обязательно указать данные работодателя. Включая и номер телефона для обратной связи. Я категорически не хочу, чтоб кто-то знал, что в моей семье были такие-то условия работы домашнего персонала, и была такая-то зарплата. Или, чтоб кто-то знал все подробности об отношениях в семье известного или публичного человека.

      Я дала бы рекомендацию с удовольствием. Но свои данные давать не хочу.

      Конфиденциальность или подразумевается, или оговаривается заранее. И, в конце концов, я не трудоустраивала никого официально, и налог ни за кого не платила. Дам я рекомендацию?

      Так откуда же они берутся чаще всего? Это остается на совести тех многих людей, которые их сочиняют, тем самым начиная знакомство с вами с обмана.

      Лишь малая доля рекомендаций достоверны!

      Можно ли проверить рекомендацию? Легко. Просто задайте вопросы поподробнее насчет обязанностей.

      Когда играли? В какие игры любил играть ребенок? Как вы подбирали игры? По каким принципам? Когда готовили кушать, например, чем в это время занимался ребенок? Когда успевала кушать няня и т. д. Как СКАЧАТЬ