Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании. Александра Прицкер

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ менторинга для учеников средних школ предлагает системное обучение наставничеству для своих студентов18.

      2. Ветераны боевых действий после увольнения из вооружённых сил получают ментора, чтобы перейти к гражданской жизни, найти себя в новой профессии, расширить социальные связи и получить бизнес-совет19.

      3. Компания Caterpillar работает в различных отраслях – от производства тяжёлого оборудования и двигателей до финансовых услуг. Компания предлагает своим новым сотрудникам уникальную программу менторинга, которая позволяет начинающим специалистам перемещаться по разным подразделениям фирмы в течение двух-трёх лет. Во время этого захватывающего опыта сотрудники не только получают практическое обучение, они развивают отношения с высшим руководством и с наставниками программы20.

      4. Британская академия кино и телевизионных искусств (BAFTA21) осуществляет вместе с Британским институтом кино (BFI) программу наставничества для начинающих кинематографистов. Будущих режиссёров, сценаристов и продюсеров, работающих в разных жанрах и техниках, в течение года наставляют известные деятели киноиндустрии. Цель программы – помочь ученикам развить свои отраслевые знания, профессиональные связи и увидеть возможностей рынка кино22.

      5. Примером масштабных программ менторинга служат компании Google, Facebook и Apple.

      6. Для создания сильной корпоративной культуры, в которой каждый сотрудник может построить успешную карьеру, менторинг внедряет компания Boeing23.

      Потребность в работе с ментором остро ощущается в переходные периоды жизни, когда меняются статусы или появляются социальные роли.

      1. Переход от дошкольного образования к школьному.

      2. Подростковый возраст, половое созревание.

      3. Профессиональное самоопределение, окончание учёбы в школе.

      4. Первые месяцы обучения в вузе.

      5. Выбор и поступление на работу.

      6. Появление ребёнка.

      7. Переход на руководящую должность и первый опыт управления людьми.

      8. Смена профессии, специализации, места работы.

      9. Открытие бизнеса.

      10. Критические моменты развития жизни и бизнеса.

      11. Выход на пенсию.

      Пример из жизни

      Менторинг и воспитание детей

      По мере того как я всё глубже изучала и практиковала менторинг, я стала замечать, насколько сильно меняются мои отношения с окружающими, а главное – с моими детьми. Наверное, для каждого родителя рано или поздно наступает момент, когда привычные методы воспитания перестают эффективно работать. Пока ребёнок маленький, ты можешь СКАЧАТЬ