Planeamiento Estratégico. Mario José Krieger

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       Planeamiento Estratégico - Período 1 de marzo de 2002 al 31 de diciembre de 2002

       Complejo Teatral Buenos Aires (CTBA) Plan Estratégico 2003-2007

       1. Identidad

       2. Ejes Estratégicos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

       Ejes centrales

       3. Procesos de transformación dentro de la Ciudad

       4. Conceptos culturales de la Ciudad

       5. Adhesión conceptual del Plan Estratégico Institucional (PEI) del CTBA

       6. Conceptos claves asumidos para la elaboración del Plan

       7. Antecedentes para la elaboración del PEI

       8. Metodología de trabajo

       9. Definición de la tríada básica

       Propósitos

       Recursos

       Valores

       10. Áreas Estratégicas definidas y desagregación en operaciones

       Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Centro de Planificación Estratégica

       Características

       Etapas

       Cronograma del PEC (Planeamiento Estratégico Consensuado)

       a) Pasos contemplados para la Diagnosis:

       b) Pasos contemplados para la Prognosis

       HSBC

       Conclusión

       Capítulo VI. Planificación Estratégica y calidad de la gestión: el caso del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Ana I. Fuertes y Héctor M. Chayer

       1. Introducción

       2. Planificación Estratégica y Calidad en la Gestión por Resultados

       3. El primer Plan Estratégico: 2005-2007

       4. El segundo Plan Estratégico: 2008-2011

       Apuesta Estratégica 1: Incrementar el trabajo registrado/formal/legal

       Apuesta Estratégica 2: Desarrollar políticas activas de empleo con eje en la capacitación y la inserción laboral

       Apuesta Estratégica 3: Administrar el conflicto y la negociación colectiva

       Apuesta Estratégica 4: Profundizar el papel del MTEySS en la temática de la Seguridad Social

       Objetivo Integral 1: Adecuar y fortalecer la estructura del MTEySS

       Objetivo Integral 2: Intensificar la actividad normativa del MTEySS

       Objetivo Transversal 1: Mejorar la calidad de la gestión del MTEySS

       Objetivo Transversal 2: Consolidar el diseño y la formulación de políticas públicas sociolaborales, instando al debate, a la investigación y a ser reconocido el MTEySS como referente en la evaluación de la eficacia de dichas políticas

       Objetivo Transversal 3: Fortalecer la presencia del MTEySS y el intercambio de experiencias en los ámbitos regionales e internacionales

       5. El tercer Plan Estratégico: 2012-2015

       Objetivo Estratégico 1: Desarrollar y promover mejores condiciones de empleabilidad e inserción laboral

       Objetivo Estratégico 2: Mejorar el Sistema de las Relaciones del Trabajo

       Objetivo Estratégico 3: Instalar y promover la cultura de la Seguridad Social, sus valores y principios

       Objetivo СКАЧАТЬ