СТРАТЕГИЯ фирмы, стартапа и творческие продажи. Собрание сочинений. Книга 18. Владимир Токарев

Чтение книги онлайн.

      7. Д Демография

      Описание демографический факторов при описании среды косвенного воздействия предполагает более широкое понятие этого термина, чем это часто принято.

      Здесь следует представить данные о как развитии крупного, среднего и мелкого предпринимательства, так и состоянии демографической ситуации в регионе, связанной, например, с наличием большого количества вузов.

      При описании среды косвенного воздействия не стоит готовить очень большой отчет (это легко сделать, если переписать аналитические материалы по соответствующим разделам из соответствующих первоисточников). Здесь важнее продумать каждую составляющую. Размер такого описания STEP и ГИД мы рекомендуем ограничить несколькими страницами, но с обязательными выводами по каждому или по всем разделам сразу.

      В конце такой работы следует подвести ВЫВОДЫ:

      Среди факторов в сфере среды косвенного воздействия есть как благоприятные для дальнейшего развития собственной стратегии, так и неблагоприятные. Благоприятные следует успеть использовать, а неблагоприятные творчески перевести в разряд возможностей, соответствующую работу нужно будет выполнить при разработке стратегии фирмы.

      Задание на 6 этапе

      На этом этапе следует описать факторы среды косвенного воздействия.

      4. Формы для заполнения

      S (SOCIETY) — СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫ

      Описание в произвольной форме

      T (Technology) – технологические факторы.

      Описание в произвольной форме

      E (ECONOMY) — ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ

      Описание в произвольной форме

      P (POLICY) – ПОЛИТИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ

      Описание в произвольной форме

      Г — ГЕОГРАФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ

      Описание в произвольной форме

      И – ИСТОРИЧЕСКИЕ

      Описание в произвольной форме

      Д – ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ

      Описание в произвольной форме

      5. Пример выполнения 6 этапа11

      Пример использования алгоритма для описания консультационного центра (КЦ).

      S Социокультурные факторы

      До сих пор к услугам консультантов по управлению отношение очень осторожное (если не сказать – настороженное). Сейчас все реже встречаются ситуации, когда о консультантах по управлению руководство коммерческих фирм или вообще ничего не слыхало, или же имеет весьма смутное представление. Несмотря на то, что минуло более 20 лет, как начались рыночные преобразования в нашей стране, проблемы менеджмента на предприятиях СКАЧАТЬ