Трудовое право. О. Б. Желтов

Чтение книги онлайн.

      От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства.

      В этих случаях законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.

      § 4. Содержание трудового правоотношения

      Содержание трудового правоотношения составляют субъективные права и обязанности сторон трудового правоотношения. Основные права и обязанности сторон трудового отношения нашли закрепление в ст. 21, 22 ТК РФ. Остальные права и обязанности сторон трудового правоотношения содержатся в нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, в коллективных договорах, соглашениях и в трудовом договоре.

      Основные права и обязанности работника указаны в ст. 21 ТК РФ.

      Работник имеет право на:

      – заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

      – предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

      – рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

      – своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

      – отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

      – полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте и т. д.