Трудовое право. Часть 2. В. И. Шкатулла

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

      Индивидуальная программа реабилитации носит для работника, которому установлена группа инвалидности, рекомендательный характер

      2057. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 30 марта 2015 г. по делу № 33-1041 /201 5

      ИПР является обязательной для работодателя и носит рекомендательный характер для работника-инвалида. Так, последний вправе отказаться от ИПР в целом или от реализации отдельных ее частей, при этом данный отказ освобождает работодателя от ответственности за ее исполнение.

      Из материалов дела усматривается, что истец документы, подтверждающие инвалидность, и ИПР работодателю не предоставлял. Доказательств обратного стороной истца суду не представлено.

      Вывод суда первой инстанции о том, что работодатель вправе был истребовать ИПР у истца самостоятельно и при составлении расписания учесть состояние здоровья И. Н. А., является ошибочным, поскольку право на реализацию ИПР принадлежит работнику-инвалиду.

      Законом не урегулирован порядок отказа инвалида от индивидуальной программы в целом или от реализации отдельных ее частей

      2058. Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда Ростовской области от 5 декабря 2013 г. по делу № 33-15549/2013

      Доводы апеллянта о том, что такой отказ [отказ инвалида от индивидуальной программы в целом или от реализации отдельных ее частей] работник должна была заявить в учреждение, выдавшее ИПР, являются несостоятельными, поскольку порядок такого отказа действующим законодательством не урегулирован.

      Индивидуальная программа реабилитации инвалида обязательна для выполнения работодателем

      2059. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за IV квартал 2011 года (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 14 марта 2012 г.) (п. 9)

      Решения учреждения МСЭ об установлении инвалидности и индивидуальные программы реабилитации являются единственными документами, выдаваемыми данным учреждением по результатам проведения МСЭ, и в силу ст. 11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» обязательными для организаций и учреждений.

      2060. Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 03 апреля 2017 г. по делу № 33-5637/2017

      Решения учреждения медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности и индивидуальные программы реабилитации являются единственными документами, выдаваемыми данным учреждением по результатам проведения медико-социальной экспертизы, которые устанавливают, в том числе имеющиеся у гражданина ограничения к трудовой деятельности, и в силу ст. 11 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» – обязательными для организаций, учреждений, поскольку в силу положений ТК РФ работодатель СКАЧАТЬ