Сравнительное корпоративное право. Е. А. Суханов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Отрицание корпоративной природы некоммерческих организаций, построенных на началах членства, к сожалению, получило значительное распространение в современной отечественной правовой доктрине, которая, подобно англо-американскому праву, сосредоточила свое внимание преимущественно на статусе акционерных и других хозяйственных обществ, почти не уделяя его гражданско-правовому статусу некоммерческих корпораций. Лишь в отдельных современных исследованиях, рассматривающих природу корпоративных отношений, появляются справедливые указания на наличие корпоративных, и притом имущественных, отношений в различных общественных организациях (например, связанных с обязанностью внесения членских взносов в имущество таких юридических лиц)[41].

      Новаторским на первый взгляд выглядит предложение различать «корпоративное право в широком смысле», которым регулируются любые гражданско-правовые «отношения сотрудничества, участия или членства», т. е. любые (гражданско-правовые) объединения лиц, направленные на достижение общей цели, и «корпоративное право в узком (специальном) смысле», основанное на предлагаемом автором различии «корпоративных» («широких») и «корпорационных» («узких») отношений[42]. Фактически же речь идет об отождествлении корпоративных отношений с экономическими кооперационными связями, которые лежат в основе многих гражданско-правовых договоров, а также с различными неправосубъектными объединениями лиц, обладающих одним и тем же правом (сособственники, сонаследники, сокредиторы и т. д.). При этом упускается из виду и то обстоятельство, что перечисленные разновидности юридических общностей (Rechtsgemeinschaften) уже давно и глубоко изучены в западноевропейской доктрине, в частности в указанном ранее классическом труде О. ф. Гирке «Германское кооперационное право». Уже более века назад были выявлены основные особенности правового статуса коммерческих и некоммерческих корпораций, принципиально отличающие их от других юридических общностей и составляющие основу корпоративного права.

      Важно также отметить, что в развитых западноевропейских правопорядках давно общепризнано, что корпоративное право по своей юридической природе является частным правом, составляя его относительно самостоятельную ветвь (подотрасль) в виде «специального частного права» (Sonderprivatrecht) по отношению к «общему частному» (гражданскому) праву. Дело в том, что частное право здесь принято подразделять на общее частное (т. е. гражданское) право и специальные подотрасли частного права (Sonderprivatrechte) – торговое право, корпоративное право, авторское и патентное право (Immaterialgüterercht), трудовое право и др., которые охватывают «частноправовую материю», не вошедшую в традиционную пандектную систематику.

      Практически это означает, что нормы корпоративного права как положения специального частного права соотносятся с нормами гражданского права (общего частного права) как lex specialis СКАЧАТЬ