Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?. Раиса Сорокина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование? - Раиса Сорокина страница 5

СКАЧАТЬ google или yandex что-то не понравилось на web-странице сайта, то она не будет проиндексирована и никогда не появится в результатах поиска. Также и резюме, которое не соответствует критериям отбора, не имеет никаких перспектив на то, чтобы его отобрали.

      Профиль должности vs. описание вакансии

      ЧТО ТАКОЕ ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ?

      Профиль должности – это эталон идеального кандидата, который состоит из списка предъявляемых требований в зависимости от сферы и включает:

      a) Анкетные данные: пол, возраст, семейное положение, место проживания, гражданство и др.

      b) Обязательные требования: образование, опыт работы, уровень заработной платы, знание иностранных языков, наличие водительских прав и автомобиля, уровень владения ПК и т. д.

      c) Профессиональные навыки.

      d) Профессиональные качества.

      Нет единых типовых форм профиля должности. В каждой компании существуют свои шаблоны, которые учитывают специфику направления деятельности компании, уровень позиции и содержание работы, а также особенности корпоративной культуры.

      Далее я приведу три примера описания профилей по следующим позициям: старший менеджер по развитию бизнеса, региональный менеджер, продакт-менеджер. Они отличаются по форме, но все представленные профили содержат как обязательные, так и желательные требования к кандидатам. Именно обязательные требования и составляют основные критерии отбора при скрининге резюме.

      Профиль должности

      СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА

      Обязанности:

      1. Формирование стратегии продаж, организации работы с ключевыми партнерами и клиентами с целью поиска новых заказчиков, внедрения новых решений и увеличения доходов компании, поиск и развитие новых направлений бизнеса на российском и мировом рынках.

      2. Персональное ведение обслуживания и продаж:

      – подготовка коммерческих предложений;

      – подготовка презентаций;

      – проведение переговоров с клиентами;

      – заключение контрактов и дальнейшее сопровождение;

      – изучение стратегии развития и бюджетов клиента.

      3. Создание новых бизнес-моделей, продуктов или направлений.

      4. Мониторинг электронных торговых площадок на предмет возможности участия в конкурсах и тендерах гос. корпораций.

      5. Обучение продавцов.

      Требования:

      1. Образование: высшее (экономическое/финансовое), степень MBA является преимуществом.

      2. Опыт работы:

      – от 5-ти лет на аналогичной должности в IT в корпоративном секторе;

      – разработки, внедрения и продвижения новых продуктов и услуг для крупных компаний и государственных корпораций;

      – успешных проектов по развитию дистрибуции в сегменте Telecom/Digital/ IT;

      – организации СКАЧАТЬ