Я + РАБОТА = ЛЮБОВЬ. Учебник для всех, кто ищет работу или помогает ее искать своим клиентам. Ирина Добрынь
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Я + РАБОТА = ЛЮБОВЬ. Учебник для всех, кто ищет работу или помогает ее искать своим клиентам - Ирина Добрынь страница 22

СКАЧАТЬ тема: живи полно и ответственно как тот, кто ты есть и кем учишься быть!

      Счастье для «желтых»: новый опыт, познание мира, игра, взаимодействие.

      Например: научное сообщество, прогрессивные политики, высокотехнологичные сектора экономики.

      Статистика: 1% населения

      Клиенты: ищут интересные возможности и необычные пути решения, творческие, со «свободным мышлением».

      Желтый уровень, исследователь:

      «Мир – хаотический организм, в котором изменения – норма, а неопределенность – приемлемое состояние жизни»

      Бирюзовый: единство с миром

      Отношение к миру: мир – это единое целое, тонко сбалансированная система переплетающихся сил. Равновесие в ответственных руках человека.

      Что ищет человек: глобальное сообщество, выживание людей на Земле, глобальное осознание.

      Основная тема: опыт единства сущего через разум и дух.

      Счастье для «бирюзовых»: «здоровье мира», мой личный вклад в развитие мира.

      Например: Индия, буддистские страны, нетоталитарные секты, христианские церкви.

      Статистика: 1% населения.

      Бирюзовый уровень, мудрец: «Мир – тонко сбалансированная система переплетающихся сил, равновесие в ответственных руках человека»

      Человек и компания

      Не только люди, но также целые общества и компании находятся на своем витке развития в этой спирали. Успешный поиск работы состоит в том, чтобы мой уровень по спиральной динамике совпал с уровнем, на котором находится компания.

      Например, я «желтая»: для меня важно самовыражение, творчество, возможность общаться с разными людьми. Не зная эту теорию, однажды я попала в абсолютно «синюю» компанию, где все как в старом добром советском союзе. Строго регламентированная работа (шаг вправо-шаг влево-выговор). Где как в фильме «Служебный роман» все приходят ровно в 9.00, уходят ровно в 18.00, и ни минутой позже. Где люди улыбаются друг другу, но на самом деле никому не интересно, кто ты и что у тебя происходит в жизни. Само собой, в такой компании «желтый», «зеленый» и даже «оранжевый» сотрудник надолго не задержится.

      Итак,

      • Комфортнее всего работать в той компании, которая находится на том же уровне спиральной динамики.

      • Если человек попадает в организацию, которая ниже его уровня, он там «задыхается».

      • Если человек попадает в организацию, которая выше его уровня, ему нужно либо быстро перестроиться, либо она его отторгнет.

      • Хорошо, когда руководитель на один уровень выше своих подчиненных.

      • В карьерном консультировании нужно направлять кандидата в ту сферу, компании или отделы, которые соответствуют его уровню.

      • Наше общество сейчас в основном оранжевое, хотя встречаются СКАЧАТЬ