Название: 50 сокрушительных ударов по бедности
Автор: Алишер Отабаев
Издательство: Издательские решения
Жанр: Самосовершенствование
isbn: 978-5-4490-7576-5
isbn:
Все дело в том, что вы не тратите годы на то, чтобы на своем опыте узнать, как работает тот или иной инструмент, а вы перенимаете чужой опыт, тем самым экономите десятки лет, узнавая самые нужные секреты, которые помогут вам действительно достичь результата.
На примере этой книги. Я потратил более 3 лет на изучение всех возможных секретов, которые помогают увеличить доход. Более того, через меня прошли сотни людей, сотни жизненных ситуаций, в которых применялись все техники и проверялись. И были найдены тысячи подводных камней, которые не позволяют получить результат, и о многих этих подводных камнях вы узнаете из этой книги.
Например, если бы я не рассказал вам подробно о контроле эмоций и их действии на вас с научной точки зрения, тогда эта книга могла быть очередной макулатурой. Но эти подводные камни позволяют вам сэкономить время на отдельном изучении материала, связанного с наукой мозга и гормонов. Более того, это позволяет вам вообще научиться использовать свои эмоции и ускориться в процессе достижения цели.
Поэтому продолжайте обучаться, чтобы сократить время достижения ваших целей. Ведь вы экономите самое важное в нашей жизни – время!
6. Иметь наставника
Зачем нужен наставник?
Для начала хотелось бы объяснить, кто такой наставник. Ведь это не просто красивое слово.
Наставник – это человек, который не просто вас учит, дает доступ к своим ресурсам, помогает вам быстрее вырасти, как профессионально, так и духовно.
Он помогает быстрее увидеть свои ошибки и исправить их, он вдохновляет на движение вперед и дает качественную обратную связь на ваши действия, помогает качественно анализировать ваше движение вперед. Ведь, как говорится, одна голова хорошо, а две лучше.
А если наставник уже находится там, куда вы хотите попасть, то он, как никто другой, знает все потайные двери, которые приведут вас к такому же результату.
Поэтому очень важно выбирать правильного наставника. И чтобы вы не ошиблись, вот вам перечень критериев, которым он должен соответствовать.
– Он уже должен быть там, куда вы хотите попасть.
– Вы должны уважать его настолько сильно, что будете бояться ударить в грязь лицом перед ним.
– Вы должны ему полностью доверять.
– Этот человек имеет опыт в наставничестве и обучении, потому что мало иметь опыт – важно уметь передать свой опыт другим людям.
Из моего личного примера:
– Я сам постоянно обучаюсь и выбираю себе наставников очень тщательно. Сейчас я считаю своими наставниками трех людей: Энтони Роббинса, Андрея Парабеллума и Александра Белановского. Я обучаюсь у них и беру советы. Пока я не могу позволить СКАЧАТЬ