Эмоциональный интеллект для менеджеров проектов. Энтони Мерсино

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ надежно оценивать эмоциональный интеллект. Точных инструментов оценки эмоционального интеллекта не существует, что бы ни говорили их создатели. (В приложении F представлен обзор самых популярных доступных инструментов и доводы в пользу их точности.)

      Прежде чем мы полностью откажемся от идеи оценки эмоционального интеллекта, мы должны взглянуть на то, что могут рассказать о нас некоторые из существующих инструментов. У вас есть возможность получить представление об уровне собственного эмоционального интеллекта, используя простой набор вопросов, например ответив на вопросы из табл. 1.1. Пройдите мини-оценку, ответив на каждый вопрос «да» или «нет».

Таблица 1.1. Мини-оценка эмоционального интеллекта

      1. Вы чувствуете, что должны испытывать больший энтузиазм по поводу особого события, чем испытываете в действительности? Да/Нет

      2. Плачете ли вы в ситуациях, на которые обычно люди реагируют плачем? Да/Нет

      3. Вы гордитесь тем, что никогда не злитесь? Да/Нет

      4. Вас когда-нибудь называли жестким, бесчувственным или равнодушным? Да/Нет

      5. Вас часто удивляет, что ваши ожидания относительно других отличаются от того, что происходит на самом деле? Да/Нет

      6. Вы считаете, что проблемы других, как правило, возникают по их вине? Да/Нет

      7. Сложно ли вам работать в команде с людьми, чей опыт отличается от вашего? Да/Нет

      7. Расстраиваетесь ли вы или чувствуете ли неспособность концентрироваться, когда ваш супруг/супруга расстроен/а? Да/Нет

      9. Ссоритесь ли вы с вашим супругом/супругой, детьми или командой по проекту из-за кажущихся безобидными высказываний или обстоятельств? Да/Нет

      10. Ваши близкие друзья или супруг/супруга говорили, что у вас были проблемы с управлением эмоциями? Да/Нет

      11. Часто ли вы шутите или прибегаете к сарказму? Да/Нет

      12. Покидаете ли вы в гневе совещания, шлете ли электронные письма с оскорблениями, хлопаете ли дверью? Да/Нет

      13. Ваши отношения с проектной группой, менеджерами или спонсорами поверхностны и ограничены выполняемым заданием? Да/Нет

      14. Считаете ли вы, что у вас есть небольшие столкновения с отдельными людьми на постоянной основе? Да/Нет

      15. Ощущаете ли вы себя жертвой других или чувствуете, что говорите «да», когда на самом деле хотите сказать «нет»? Да/Нет

      16. Уходят ли люди из ваших проектных групп из-за вас? Да/Нет

      17. Испытываете ли вы сложности в общении? Да/Нет

      18. Вас когда-нибудь удивляло, что ваша команда не понимает ваших целей? Да/Нет

      19. Сталкивались ли вы в рамках осуществления проекта с конфликтами, которые казались неразрешимыми? Да/Нет

      20. Хотели бы вы обладать большей харизмой или лучше подавать себя в роли лидера? Да/Нет

СКАЧАТЬ