Трудовое право России. Краткий курс. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

      • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством;

      • вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор;

      • поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;

      • требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и др.

      5. В правовом статусе работодателя содержатся основные трудовые обязанности, закрепленные в ст. 22 ТК РФ:

      • соблюдать трудовое законодательство, включая локальные нормативные акты, условия коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров;

      • предоставлять работникам работу, предусмотренную их трудовыми договорами;

      • предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

      • своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы за трудовые правонарушения;

      • рассматривать представления профсоюзных органов о выявленных ими трудовых правонарушениях, принимать меры по их устранению и сообщать об этом указанным органам и представителям;

      • возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, в том числе компенсировать моральный вред, и др.

      10. Понятие и система источников трудового права

      1. По иерархии акты трудового законодательства и иные нормативные акты распределяются следующим образом:

      • ТКРФ;

      • федеральные законы;

      • указы Президента РФ;

      • постановления Правительства РФ и нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;

      • конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ;

      • акты органов местного самоуправления и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

      2. Источники трудового права делятся на трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Трудовое законодательство состоит из Трудового кодекса РФ, который вступил в силу 1 февраля 2002 г., иных федеральных законов, законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права.

      ТК РФ имеет приоритет перед иными СКАЧАТЬ