Как написать SMART-резюме без усилий. Практическое руководство по созданию резюме и сопроводительного письма. Раиса Сорокина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Как написать SMART-резюме без усилий. Практическое руководство по созданию резюме и сопроводительного письма - Раиса Сорокина страница 6

СКАЧАТЬ сотрудник имел навыки управления временем?

      Руководители хотят работать с подчиненными, которые вовремя приходят на работу, умеют точно рассчитать время на выполнение поставленной задачи, соблюдают дедлайн, умеют правильно расставлять приоритеты и планировать свой рабочий день.3

      Притча:

      Некий человек увидел в лесу дровосека, с большим трудом рубившего дерево совершенно тупым топором. Человек спросил его:

      – Уважаемый, почему бы вам не наточить ваш топор?

      – У меня нет времени точить топор – я должен рубить! – простонал дровосек…

      От того, как вы распорядитесь своим временем, будет зависеть продуктивность вашей работы. От того, как вы научитесь управлять своим временем в настоящем, зависит, какое будущее вас ждет.

      Nota Bene: Цените время! Это ваш главный ресурс!

      Теперь вы знаете какие навыки ценят работодатели в кандидатах больше всего. Вы должны нацелиться на развитие этих пяти навыков в себе4и не забыть включить их в резюме.

      Топ – 5 личных качеств

      Личные качества, которые работодатели стремятся найти в кандидате:

      •Целеустремленный

      •Ответственный

      •Гибкий

      •Пунктуальный

      •Позитивный

      1. Целеустремленный

      Если вы работаете над поставленными целями,

      то эти цели будут работать на вас. Джим Рон

      Человек, живущий и работающий по технике SMART имеет большое преимущество при получении работы, так как работодателям нужны сотрудники, добивающиеся поставленных целей и задач и приносящие положительные результаты для компании.

      2. Ответственный

      Если вы являетесь сотрудником, который может нести ответственность не только за свои действия, но и за результаты всей команды, повышение на работе не заставит вас долго ждать. Эффективный работник умеет разделить успех со всеми и принять на себя неудачные проекты и допущенные ошибки. Про огромное значение этого качества очень хорошо написал Виктор Франкл в книге «Человек в поисках смысла»:5 «Я люблю говорить, что статуя Свободы на восточном побережье США должна быть дополнена статуей Ответственности на западном побережье».

      3. Гибкий

      Способность меняться – это мера интеллекта. Альберт Эйнштейн

      Работодатели отдают предпочтение тем кандидатам, которые умеют работать, как самостоятельно, так и в команде, в зависимости от поставленных задач, а также способны адаптироваться к меняющимся условиям работы.

      4. Пунктуальный

      Пунктуальность – основа организации. Организация

      – основа успеха. Джонатан Коу

      Работодатели СКАЧАТЬ

<p>3</p>

Лучшие методы и техники управления временем можно прочитать в статье https://bosshunt.ru/tajm-menedzhment-luchshie-metody-upravleniya-vremenem/

<p>4</p>

На сайте bosshunt.ru в рубрике «Навыки» вы можете прочитать статьи, которые помогут вам развить ТОП 5 навыков.

<p>5</p>

«Человек в поисках смысла» – книга австрийского психиатра Виктора Франкла, написанная им после заключения в нацистских концентрационных лагерях Освенцим и Дахау.