МАМоведение. От теории Интернета к практике декрета. Олеся Панарина
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу МАМоведение. От теории Интернета к практике декрета - Олеся Панарина страница 36

СКАЧАТЬ женщины эти перерывы могут быть присоединены к ее перерыву для отдыха или в суммированном виде перенесены в начало или в конец рабочего дня.

      Если у работающей женщины двое или более детей в возрасте до полутора лет, продолжительность перерыва для кормления должна устанавливаться не менее одного часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

      Необходимые документы: заявление и медицинские заключения.

      3. Ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять до отпуска по беременности (родам), сразу после него, а также по окончании отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы.

      4. Отпуск по беременности и родам.

      Его продолжительность составляет 140 дней (до родов – 70 календарных дней и после родов – 70 дней). Срок отпуска увеличивается при рождении двух и более детей (до родов – 84 кал. дня, после родов – 110 кал. дней) и в случае осложненных родов (86 календарных дней после родов). Для его оформления необходимо предоставить листок нетрудоспособности, который выдается в женской консультации) и заявление на отпуск.

      5. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

      Этот вид отпуска засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. За работником сохраняется должность.

      Назначаются и выплачиваются пособия (подробнее в главе «Финансовое обеспечение материнства»).

      Семейным кодексом РФ наложено ограничение права на предъявление мужем требования о расторжении брака (ст.17) во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Т.е. развод в этом случае возможен только с согласия супруги.

      Алименты на ребенка (ст.81 СК РФ). При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей.

      9. Финансовая поддержка от бывшего супруга. В случае развода бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка имеет право на получение от бывшего супруга помимо алиментов на ребенка, также алименты на себя. Если уход осуществляется за общим ребенком-инвалидом, то алименты выплачиваются до достижения ребенком возраста восемнадцати лет (ст. 90 СК РФ).

      Финансовое обеспечение материнства

      Если Вы являетесь индивидуальным предпринимателем то, чтобы получить пособия Вам необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить фиксированный взнос. Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2015 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит только с 1 января 2016 года. Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2016 году, ИП получит СКАЧАТЬ