Английский язык. Практический курс для решения бизнес-задач. Нина Пусенкова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ eliminating reserved parking spaces for top-echelon managers. After all, is it not equally important that the first-line supervisor be on time to start the assembly line rather than circling the parking lot to find a space to park? Companies with a strong people-oriented culture believe that the dignity of all people is paramount. Whether a manager or a worker, all contribute toward a common goal; all have basic needs for being appreciated as persons; all have the desire to feel competent in carrying out their task, whatever it is.

      While a clear mission statement and goals have the potential to motivate organizational members to excellence, the means to achieve these ends must never be compromised. Actions and behavior must be guided by adherence to company policy, must never violate any laws, and above all, must not be unethical. In ethical companies, integrity is the norm, not the exception. Ethics may be institutionalized through 1) company policy or a code of ethics, 2) a formally appointed ethics committee, and 3) the teaching of ethics in management development programs.

      Thus, the intangible factor of the corporate culture can make a substantial contribution to strengthening the competitive position of a company, and improving the tangible indicator of profit that it is able to generate.

      Source: Industrial Management, September-October 1989, pp. 28—32.

      Essential Vocabulary

      1. сorporate culture – корпоративная культура

      2. focus n – фокус, сосредоточие, акцент

      focus v – фокусироваться, сосредотачиваться, концентрироваться

      3. stakeholder n – заинтересованное лицо

      4. customer n – клиент

      5. supplier n – поставщик

      supply n, часто в plural – предложение; запас, припас; снабжение, поставка

      supply v – поставлять, снабжать, доставлять, давать

      6. competitor n – конкурент

      competition n – конкуренция

      competitiveness n – конкурентоспособность

      compete v – конкурировать

      competitive a – конкурентоспособный

      7. fair play – честная игра, игра по правилам

      8. effectiveness n – эффективность (общая)

      effective a – эффективный

      9. efficiency n – эффективность (удельная)

      efficient a – эффективный

      10. communication n – коммуникации, передача, сообщение, связь

      communicate v – сообщать, передавать; общаться; доносить

      11. value n – ценность, оценка (компании)

      value n – ценить, оценивать

      12. slogan n – лозунг, призыв, девиз

      13. price/quality ratio – соотношение цена/качество

      14. innovation n – инновация, нововведение, новаторство

      innovator n – новатор, рационализатор

      innovate v – вводить новшества, делать нововведения

      innovative a – новаторский

      15. contribution (to) n – вклад

      contribute (to) v – вносить вклад

      16. executive n – руководитель

      executive n – исполнительный

      17. founder n – основатель

      found v – основывать

      18. research and development (R&D) – исследования и разработки

      19. goodwill n – добрая воля, деловая репутация; «гудвилл» (статья баланса)

      20. complaint n – жалоба, иск; недовольство

      complain v – жаловаться; подавать жалобу, иск

      21. survey n – обозрение, осмотр, обзор, инспектирование

      survey v – проводить осмотр, обзор, обозрение; инспектировать

      22. bottom line – итоговая строка баланса или счета, финальная прибыль или убыток, окончательный результат, конечная цель

      23. generate profit – генерировать прибыль

      24. warranty n – гарантия (качества); поручительство, ручательство; условие

      25. sales n. pl . – зд. стоимость продаж товаров компании за определенный СКАЧАТЬ