Английский язык. Практический курс для решения бизнес-задач. Нина Пусенкова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ v – вознаграждать, оплачивать труд

      17. bonus n – бонус, премия

      18. medicalinsurance – медицинское страхование

      19. sickleave – бюллетень

      20. adherence (to) n – приверженность, соблюдение

      adhere (to) v – придерживаться, соблюдать

      21. occupationalsafety– производственная безопасность

      22. jobsecurity – надежная занятость

      23. stockpurchaseplans – поощрительные планы покупки акций компании ее сотрудниками по льготной цене

      24. savingsplans – планы сбережений

      25. profit-sharingprograms – программы участия в прибылях

      26. outplacementservices – услуги по трудоустройству (помощь только что покинувшему компанию сотруднику в поиске новой работы)

      27. redundancy n – увольнение работника в связи с сокращением рабочих мест

      redundant a – уволенный работник

      28. layoff n – увольнение сотрудников в связи с сокращением производства и спроса на продукцию

      layoff v – увольнять сотрудников

      29. affiliation n – членство, принадлежность

      30. community n – община, сообщество

      31. skill n – навык

      skilled a – квалифицированный (рабочий)

      32. assumption n – предположение; предпосылка; принятие ответственности

      assume v – предполагать; создавать предпосылку; принимать ответственность

      33. challenge n – вызов

      challenge v – бросать вызов

      challenging a – сложный, интересный

      34. decision-makingprocess – процесс принятия решений

      35. proactive a – предвосхищающий события

      proactively adv – предвосхищая события

      36. feedback n – обратная связь

      37. mentor n – ментор, наставник

      38.equity n – собственный капитал; обыкновенные акции; справедливость

      39. input n – потребляемые ингредиенты; вход, ввод, вклад

      40. output n – выпуск продукции; продукция, отдача, выход

      41. benchmark n – база, ориентир, стандарт, эталон

      42.benefit n – право, привилегия, льгота, польза, преимущество

      beneficiary n – бенефициар

      benefit v – получать привилегию, пользу, льготу, преимущество; выигрывать

      beneficial a – полезный, льготный

      fringebenefits – дополнительные льготы

      43. absenteeism n – абсентеизм, прогул

      absentee n – отсутствующий (на работе), прогульщик

      44. expectancy n – ожидание, вероятность

      expectation n – ожидание

      expect v – ожидать

      45.promotion n – продвижение (по службе или товара)

      promote v – продвигать

      46.credibility n – кредит доверия

      Exercise 1. Answer the following questions.

      1. What is motivation? 2. Do command-and-control methods of motivation work today? 3. What motivation theory captures all the complexity of motivation? 4. How does Maslow’s Hierarchy of Needs Theory explain what drives human behavior? 5. How did Maslow prioritize human needs? 6. What do companies do to meet the physiological needs of their employees? 7. How can safety needs be fulfilled? 8. What are social needs? 9. How can esteem needs be met? 10. Is it possible to satiate the need for СКАЧАТЬ