Трудовое право. Краткий курс. 2-е издание. Учебное пособие. Фатима Олеговна Дзгоева

Чтение книги онлайн.

      5) воспитательная (нормы дисциплины труда);

      6) развитие производственной демократии.

      7. Источники трудового права

      Источники трудового права – нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые и непосредственно с ними связанные отношения.

      Классификации источников трудового права и их виды источников.

      1. В соответствии с системой трудового права, ее институтами и подинститутами.

      2. По органам, их принявшим:

      а) принятые федеральными органами власти (Федеральное Собрание, Президент Российской Федерации, Правительство Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти);

      б) органами законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

      в) органами местного самоуправления;

      г) представительными органами работников и работодателей, работодателем.

      3. По форме правового акта (международные договоры, конституции (Конституция РФ и конституции субъектов РФ), законы, указы, постановления, распоряжения, инструкции, правила, положения, соглашения, коллективные договоры, локальные акты и т. д.).

      4. По сфере действия акта.

      5. По юридической силе:

      Конституция Российской Федерации;

      – общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации;

      – федеральные конституционные законы; федеральные законы;

      – законы субъектов Российской Федерации; указы Президента Российской Федерации;

      – постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;

      – нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

      – нормативные правовые акты органов местного самоуправления;

      – социально-партнерские соглашения; коллективные договоры;

      – локальные акты организации.

      Конституция Российской Федерации

      Наиболее важным является закрепление в качестве основ конституционного строя положения о том, что Россия является социальным государством, политика которого направлена на достижение достойной жизни и свободного развития человека (ст. 7 Конституции РФ).

      В сфере труда Конституция Российской Федерации закрепляет:

      – свободу труда;

      – запрет принудительного труда;

      – право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены;

      – право на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

      – право на защиту от безработицы;

      – право на коллективные СКАЧАТЬ