Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала. Коллектив авторов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала - Коллектив авторов страница 10

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Индекс инновационной интенсивности (ИИИ)

      • Интенсивность выработки и усвоение новых идей (степень активности, уровень энтузиазма сотрудников).

      • Количество патентов, сертификатов, рацпредложений.

      • Средний срок действия патентов предприятия.

      • Численность персонала, занятого исследованиями и разработками.

      • Срок внедрения инноваций.

      • Уровень физического развития персонала

      Индекс интеллектуального развития персонала (ИИРП)

      • Доля интеллектуального труда.

      • Уровень креативности работников.

      • Гибкость, мобильность, адаптивность.

      • Удовлетворенность персонала

      Индекс профессионального развития персонала (ИПРП)

      • Опыт выполнения инновационных проектов.

      • Уровень демократизации управления и самоорганизация (в том числе наличие проектных команд, здоровый моральный климат, высокая корпоративная культура).

      • Осознанная политика поощрения инициативных работников.

      • Степень использования инновационного потенциала персонала

      Индекс образовательного уровня персонала (ИОУП)

      • Способность персонала получать и усваивать новые знания.

      • Структура персонала (в том числе лица с высшим образованием, повысившие квалификацию, прошедшие переобучение).

      • Уровень самообразования персонала.

      • Совокупность конкретных знаний, навыков и умений, обусловленных профессиональной компетентностью

      Информационно-коммуникационный индекс (ИКИ)

      • Информационное обеспечение инноваций.

      • Уровень развития коммуникаций внутри организации.

      • Инновационная репутация.

      • Условия труда, в том числе условия доступа к необходимой информации

      Индекс инвестиционного и технико-технологического оснащения труда (ИИТТОТ)

      • Инвестиции.

      • Затраты (в том числе на НИОКР по стадиям инновационного цикла, отбор и обучение персонала, автоматизацию управления).

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

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 СКАЧАТЬ