Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений. Коллектив авторов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений - Коллектив авторов страница 8

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      9

      Можно пользоваться служебной линией связи для личных телефонных разговоров, когда ею не пользуется компания

      сс-с-нс-снс

      10

      Руководство должно быть ориентировано на конечную цель, поэтому цель обычно оправдывает средства, которые мы применили

      сс-с-нс-снс

      11

      Если ради получения крупного контракта потребуется устройство банкета или легкая деформация политики организации, я дам на это разрешение

      сс-с-нс-снс

      12

      Без нарушения политики организации и существующих инструкций жить совершенно невозможно

      сс-с-нс-снс

      13

      Отчеты по контролю товарных запасов нужно составлять так, чтобы полученным товарам фиксировалась «нехватка», а не «излишки»

      сс-с-нс-снс

      14

      Использовать время от времени копировальную технику организации для личных или местных целей вполне приемлемо

      сс-с-нс-снс

      15

      Унести домой то, что является собственностью компании (карандаши, бумага, ленты для пишущих машин и т. д.), – приемлемая дополнительная льгота

      сс-с-нс-снс

      16

      Если есть возможность работать по совместительству в организации конкурента, то это частное дело работника и вполне приемлемо

      сс-с-нс-снс

      17

      Заниматься посторонними делами или своим личным бизнесом в помещении организации и в рабочее время – допустимо, если это не вредит организации, не снижает ее доходы

      сс-с-нс-снс

      18

      Предложить лицам, ответственным за выкуп ваших товаров, выгодную работу, сделку – допустимо

      сс-с-нс-снс

      19

      Принять подарки, деньги от другой организации вполне допустимо

      сс-с-нс-снс

      20

      Клевета, ложь, пренебрежительное замечание о конкурентах допустимы, если они сделаны в интересах организации

      сс-с-нс-снс

      21

      Принцип «взаимосвязи», или «ты мне – я тебе», вполне допустим и укрепляет отношения с партнерами

      сс-с-нс-снс

      22

      Обманывать коллег, делать ложные заявления в целях организации допустимо

      сс-с-нс-снс

      23

      Если нужно, то можно использовать мощь организации для запугивания или угроз по отношению к конкурентам, чтобы добиться своих целей

      сс-с-нс-снс

      24

      Предъявить организации счет за несъеденные обеды, неизрасходованный бензин, неиспользованные авиабилеты допустимо и является маленькой добавкой к личному доходу

      сс-с-нс-снс

      25

      Угрозы по отношению СКАЧАТЬ