Название: Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие
Автор: Надежда Ивановна Архипова
Издательство: Проспект
Жанр: Управление, подбор персонала
isbn: 9785392193981
isbn:
Можно выделить три основные стадии проведения собеседования: предварительная, основная, заключительная (см. табл. 1).
Таблица 1
Специалисты рекомендуют дополнительно зафиксировать в специальных формах самые сильные положительные и отрицательные реакции кандидата в ходе собеседования, а также действия кандидата, которые их вызвали.
Количество проводимых собеседований зависит от статуса должности и принятой в конкретной организации практики.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.