Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. Е. Н. Сидоренко

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ работников творческих профессий, профессиональных спортсменов и др.

      Статья 14. Исчисление сроков

      Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

      Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

      Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

      Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

      1. Настоящая статья устанавливает порядок исчисления сроков, который отличается от определяемого ранее в КЗоТ (ст. 221). ТК предусмотрены общие правила исчисления сроков в зависимости от возникновения или прекращения трудовых прав и обязанностей.

      2. В ч. 1 комментируемой статьи устанавливается исчисление сроков в зависимости от возникновения трудовых прав и обязанностей. Часть 1 комментируемой статьи предусматривает, что течение сроков начинается в тот день, который определен как дата возникновения трудовых прав и обязанностей, в отличие от действовавшего порядка в КЗоТ, где срок возникновения трудовых прав и обязанностей исчислялся со следующего после его начала дня.

      3. Датой прекращения трудовых прав и обязанностей является следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудового отношения. Например, если 2-недельный срок предупреждения об увольнении по ст. 80 ТК истекает 10 января, то 11 января трудовое отношение прекращается.

      4. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующее число последнего года установленного срока. Так, годичный срок при заключении срочного трудового договора, заключенного с 1 ноября 2006 г., истечет 1 ноября 2007 г. Если исчисление срока определяется месяцами, то действуют те же правила, например, если срок испытания – 1 месяц и он начинается со 2 июля 2006 г., то он истекает 2 августа 2006 г. В таком же порядке исчисляются сроки в неделях.

      Частью 3 комментируемой статьи также установлено, что в сроки, исчисляемые в календарных неделях и днях, включаются нерабочие (выходные) дни, если же сроки исчисляются в рабочих неделях и днях, то в эти сроки нерабочие (выходные) дни не включаются.

      5. Комментируемой статьей предусмотрено, что если на нерабочий день приходится последний день срока, то днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день.

      Глава 2

      ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

СКАЧАТЬ