Нормирование численности государственных гражданских служащих с сфере осуществления контроля (надзора) и предоставления государственных услуг. Коллектив авторов

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ И. Б. Омельченко формула для расчета численности служащих имеет следующий вид:

      

(4)

      где Ч_об – общая численность служащих учреждения, занятых государственным управлением, чел; Н – норма управляемости руководителей, осуществляющих общее руководство, чел; Ч, Ч, Ч – численность служащих по каждой функции управления, чел.

      Численность служащих по каждой функции управления определяется по формулам:

      

(5)

      где Нуфi – норма управляемости руководителей, осуществляющих функциональное руководство, чел; П_фi – нормативы численности по каждой подфункции (от 1 до п), рассчитываемые различными способами, чел.

      Формулы для расчета численности работников по подфункциям.

      По основным работам:

      

(6)

      где N – количество объектов управления (организаций, предприятий, численность населения и проч.), ед., Т_cp – средневзвешенные затраты рабочего времени на обслуживание одного объекта управления, час; Ф_рв – полезный фонд рабочего времени одного работника за год, час; К_кор – корректирующий коэффициент, учитывающий ненормируемые или несвойственные работы, время на отдых и личные надобности, потери рабочего времени и т. п., определяемый по формуле:

      

(7)

      где V_нен – удельный вес ненормируемых или несвойственных работ, времени на отдых и личные надобности, потерь рабочего времени и т. п. в фонде рабочего времени; V_нен = % / 100.

      

(8)

      где N – общее количество выполненных работ (обслуживаемых объектов, работников, вычислительной техники и пр.) за год, ед., Н_н – среднегодовые нормы нагрузки на одного исполнителя, формулы для расчета численности работников по подфункциям.

      По основным работам:

      

(9)

      где N – количество объектов управления (организаций, предприятий, численность населения и пр.), ед., Т_ср – средневзвешенные затраты рабочего времени на обслуживание одного объекта управления, час; Ф_рв – полезный фонд рабочего времени одного работника за год, час; К_кор – корректирующий коэффициент, учитывающий ненормируемые или несвойственные работы, время на отдых и личные надобности, потери рабочего времени и т. п., определяемый по формуле:

      К_кор = 1 + Vнен / 1 – Vнен, (10)

      где V_нен – удельный вес ненормируемых или несвойственных работ.

      Времени на отдых и личные надобности, потерь рабочего времени и т. п. в фонде рабочего времени, V_нен =% / 100.

      

(11)

      где N — общее количество выполненных работ (обслуживаемых объектов, работников, вычислительной техники и проч.) за год, ед., Н_н – среднегодовые нормы нагрузки на одного исполнителя, час.

      По дополнительным работам:

      СКАЧАТЬ