Теория организации. Ольга Бурдакова

Чтение книги онлайн.

      При анализе и синтезе необходимо учитывать степень зависимости частей друг от друга (высокая, достаточная, низкая).

      Закон композиции и пропорциональности

      В рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к созданию устойчивых объединений с соблюдением принципов соразмерности и пропорциональности.

      Закон композиции и пропорциональности требует сохранения пропорциональности между организацией (как целостным системным образованием) и её элементами, что позволяет в максимальной степени реализовать их потенциал.

      Реализация закона требует оптимальной композиции общих, частных и индивидуальных целей.

      Тенденция к объединению реализуется в желании выбрать оптимальную структуру и создать благоприятную среду обитания. Это особенно характерно для современных организаций, работающих в условиях глобализации экономической и политической деятельности мирового сообщества, с одной стороны, и в условиях экономической нестабильности и колебаний рыночной конъюнктуры российских предприятий – с другой.

      Принципы закона композиции и пропорциональности:

      планирования – каждая компания имеет обоснованный план деятельности и развития;

      координирования – каждая компания следит за стратегическими, тактическими и оперативными изменениями и вносит соответствующие коррективы в набор и пропорции ресурсов;

      ограничения – набор ресурсов и их пропорции ограничиваются разумными рамками для их эффективного использования;

      стабилизации – изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не выходит за пределы нормативного уровня;

      согласования – планируемые к использованию ресурсы должны подходить друг к другу по всем основным характеристикам;

      полноты – каждая компания выполняет весь набор функций на своём участке деятельности.

      Возможные виды объединений:

      Корпорация (акционерное общество) – организация (союз организаций), созданная для защиты интересов участников деятельности и имеющая статус самостоятельного юридического лица. Современная корпорация – это, как правило, материнская компания с сетью филиалов, агентств, отделений, дочерних обществ, которые имеют различный юридический статус и разную степень хозяйственно-оперативной самостоятельности.

      Концерн – это форма объединения самостоятельных предприятий, связанных посредством участия в капитале, финансовых связей, договоров об общности интересов, патентно-лицензионных отношений, тесного производственного сотрудничества.

      Холдинг («держательская» компания) – организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления.

      Консорциум – одна из форм объединения (временные союзы), создаваемых на основе соглашения между несколькими банками, предприятиями, фирмами, научными центрами, СКАЧАТЬ