Эффективность работы менеджеров среднего звена на предприятии. Сергей Каледин

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      на

      основе

      анализа

      ее

      сильных

      и

      слабых

      сторон,

      разработка

      философии

      и

      политики

      организации,

      охватывающей

      все

      ее

      функциональные

      области;

      3) 

      разработка

      информационной

      системы

      организации,

      обеспечивающей

      эффективную коммуникационную связь между

      сотрудниками

      и

      подразделениями;

      4) 

      разработка

      системы

      принятия

      решений,

      правил

      и

      процедур

      управления,

      системы

      стимулирования;

      5) 

      разработка

      системы

      подбора,

      обучения,

      оценки

      и

      перемещения

      руководящих

      кадров,

      применение

      стиля

      руководства,

      адекватного

      внутренним

      и

      внешним

      факторам,

      воздействующим

      на

      организацию,

      переподготовки,

      развития

      инициативы,

      творчества;

      6) 

      применение

      наиболее

      эффективных

      методов

      подбора

      персонала,

      его

      оценки,

      формирование

      работоспособного,

      совместимого

      состава

      работников,

      создание

      максимально

      благоприятного

      социально–психологического

      климата;

      7) 

      работа

      по

      созданию

      корпоративной

      культуры

      организации,

      выработке

      совместных

      ценностей, признаваемых

      и

      одобряемых

      сотрудниками.

      Рассмотрим более детально некоторые из путей повышения эффективности менеджмента.

      В современных рыночных условиях для эффективности управленческого процесса необходимо, чтобы любой менеджер не только имел глубокие и разносторонние знания, но и отличался СКАЧАТЬ