Трудовое право. Краткий курс. Е. В. Магницкая

Чтение книги онлайн.

      В ст. 24 ТК сформулированы основные принципы, на которых базируется социальное партнерство:

      • равноправие сторон;

      • уважение и учет интересов сторон;

      • заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

      • содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

      • соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

      • полномочность представителей сторон;

      • свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

      • добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

      • реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

      • обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

      • контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

      • ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

      Социальное партнерство осуществляется на нескольких уровнях (ст. 26 ТК).

      На федеральном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации.

      На региональном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъектах РФ.

      На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях).

      На территориальном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальных образованиях.

      На локальном уровне устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

      В соглашениях, заключаемых на межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном и локальном уровнях, не могут содержаться положения, снижающие уровень правовых гарантий работников по сравнению с нормами, содержащимися в федеральных соглашениях. В то же время включение в указанные соглашения дополнительных льгот, преимуществ и других норм, улучшающих положение работников, вполне допустимо и даже желательно.

      3.2. Формы социального партнерства

      Статья 27 ТК предусматривает четыре формы социального партнерства:

      • коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;

      • взаимные консультации (переговоры) по вопросам установления трудовых и иных, связанных с ними, отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;

      • участие работников и их представителей в управлении организацией;

      • участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении СКАЧАТЬ