Все о правах работника и обязанностях работодателя. Отсутствует

Чтение книги онлайн.

      7.5. Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «__________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

      7.6. Из заработной платы Работника могут производиться удержания только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

      8.1. Работа в сверхурочное время оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством.

      8.2. При разъездном характере работы Общество оплачивает проезд на всех видах городского транспорта, кроме такси.

      8.3. При использовании собственных, принадлежащих Работнику, средств оргтехники, транспорта и инструментов Общество обязуется выплачивать компенсацию, устанавливаемую отдельными соглашениями.

      8.4. Работник подлежит всем видам государственного социального и медицинского страхования со стороны Общества.

      8.5. Работнику оплачиваются Обществом дни, пропущенные по болезни, при выполнении требований законодательства. Работник обязан до полудня первого дня отсутствия на работе уведомить руководство Общества о своей болезни и о времени предполагаемого возвращения на работу.

      9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

      9.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

      9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

      9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

      10.1. При заключении настоящего Договора вся предшествовавшая ему переписка и соглашения Сторон теряют силу.

      10.2. Дополнения и изменения к настоящему Договору действительны только в виде письменных соглашений между Сторонами.

      10.3. Настоящий Договор заключен сроком 1 (один) год.

      10.4. Если по истечении срока Договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения, то действие Договора считается продолженным на такой же срок и с теми же условиями.

      10.5. Основаниями прекращения настоящего Договора являются:

      10.5.1. соглашение Сторон;

      10.5.2. СКАЧАТЬ