Название: Секрет легких денег
Автор: Александр Харонов
Издательство: Издательские решения
Жанр: О бизнесе популярно
isbn: 9785005346438
isbn:
А все потому, что запустился комплекс вины, который дремал до поры до времени. И человек начинает искать кто бы его «наказал». Надо сказать, что у комплекса вины есть свои выгоды, поэтому трудно от него избавиться. Какие выгоды бывают? Например, человек чувствует себя значимым, приписывая себе даже те события, в которых он не участвовал. Типа, если я виноват, то я значим, меня замечают, я реально что-то могу натворить, пусть даже плохое! Чувство вины, хоть и имеет выгоды, но все-таки от него нужно избавляться, оно все же не комфортное. Однако, избавляться от вины субъект привык при помощи наказания. Не надо думать, что они – мученики, это всего лишь такая социальная игра и все приглашенные на нее игроки исполняют свой сценарий. Есть палачи, есть жертвы, но они действуют в паре. Такой вот вид садомазохизма :).
И наказывает человек себя сам, просто прибегает к помощи других людей. Не действует, когда надо, провоцирует других себя «обижать». Я ни разу еще не видел, чтобы жертва не «напрашивалась» тем или иным образом, да и сам таковым был, хотя многие могут со мной не согласиться.
Благодаря комплексу вины, человек становится игрушкой в руках манипуляторов (он их подсознательно ищет). А потом удивляется, что им попользовались. Да зачастую по отношению к другим, мы, обладая комплексом вины, сами начинаем так относиться, давим на это чувство, заставляем другого ощущать себя виноватым. Так, например, действует начальник, отчитывая работника (работник тоже играет в «наказание», поэтому жалеть его нечего, его начальник и он – одинаковы по сути, тот в ком нет комплекса вины, просто не сможет устроиться на такую работу, а если и устроится, то быстро уволится, потому как невозможно манипулировать человеком, если в нем нет чувства вины). Других способов этот начальник не знает, поэтому действует так, как научили его родители. Работник получает нагоняй, лишается части зарплаты (штрафы или лишение премии, например) и в итоге, доход его снижается. Причем работник принимает это как должное, да он знает, что нарушил какие-то правила и поэтому считает, что справедливо наказан. Потом он даже не сможет сказать, почему так получилось, ведь вроде бы ясно, что так было действовать нельзя, но его «словно бес попутал, обстоятельства так сложились». Так что комплекс вины портит жизнь не только бизнесменам и начальству, но вообще всем, тем более работникам по найму. Даже если вы работаете на фиксированном окладе или по контракту, помимо потери в зарплате, всегда есть способы избавиться от «лишних денег»: «не вовремя» будет ломаться машина, бытовая техника потребует ремонт, штрафы из ГИБДД и тому подобные штуки помогут вам в этом.
Что же с этим можно поделать?
После первого шага, признания СКАЧАТЬ