Herz und Verstand im Verwaltungsrat. Gabriela M. Paltzer-Lang

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       1.Radar-Sicht von Frauen und Laser-Sicht von Männern

       2.Die Mehrfach Rollen von Frauen

       3.Von Sieg und Wettbewerb getriebene Männer – Frauen wollen Liebe – Männer wollen Sieg

       4.Firmengründungen von Frauen

       5.Risiko

       6.Mut

       7.Frauen sprechen weniger

       8.Frauen sprechen vorsichtiger

       9.Status, Macht und Prestige

       10.Empathie und Emotionen

       11.Unterschied im Kindsalter

       12.Biologisches Geschlecht

       B.Wirtschaft – Medien – Politik

       1.Beziehung der Wirtschaft zu den Medien – Angst

       2.Beziehung der Wirtschaft zur Politik

       3.Politik als Patriarchat

       4.Opferrolle von Frauen

       5.Lohnexzesse – Transparenz

       6.Kritische Stimmen zur Politik

       C.Frauenquoten – Abneigung

       1.Ich bin gegen Frauenquoten

       2.Problem der Qualität

       3.Problem der Minderheit

       4.Problem der Überreglementierung

       5.Beispiel einer Ursache für das Problem

       III. TEIL

       Ermutigung für Business-Frauen

       1.Selbstverständlich im Verwaltungsrat

       2.Proaktiv – Gemischte Netzwerke – Konferenzen

       3.Förderer – Mäzen

       4.Ohne Gender-Karte

       5.Karriereplanung

       6.Gute Organisation

       7.Perfektionismus – Selbstvertrauen

       8.Mehr reden

       9.Bewusst anders sein

       10.Äusseres Erscheinungsbild

       11.Politik im Verwaltungsrat

       12.Geliebt werden – Grübeln – Authentizität

       13.Erziehung zu Selbstvertrauen – ein Beispiel

       14.Kombination von Weiblichem und Männlichem

       15.Mitglied einer Kommission

       16.Seminare für zukünftige Verwaltungsrätinnen

       17.Starke Frauen

       18.Möglichkeiten heute

       Fazit

       Mein herzlicher Dank

       Vorwort

      Wenn Regierungen eine Frauenquote im Verwaltungsrat von Unternehmen verordnen, dann wirft das viele Fragen auf. Werden Verwaltungsräte von Männern СКАЧАТЬ