Охрана труда. Обеспечение прав работников. Андрей Батяев

Чтение книги онлайн.

      1) управление охраной труда;

      2) организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

      3) организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда;

      4) организация пропаганды по охране труда;

      5) проведение вводного инструктажа;

      6) организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;

      7) планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;

      8) оперативный контроль над состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;

      9) контроль соблюдения законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

      10) участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;

      11) расследование и учет несчастных случаев на производстве. По каждому из этих направлений в отдельности приводятся в развернутом виде содержание работы и нормативная численность работников для ее выполнения.

      С учетом направлений работы, ее содержания и объема в каждом отдельном случае может быть определена структура службы (состав ее подразделений и работников, а также численность работников).

      В организации с численностью более ста работников создается служба или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (п. 15 Рекомендаций).

      В организации с численностью сто и менее работников решение о создании службы или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации (п. 16 Рекомендаций).

      Руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда. При отсутствии в организации службы (специалиста по охране труда) руководитель организации вправе заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда (письмо Департамента налоговой политики Минфина РФ от 18 сентября 2001 г. № 04-02-05/1/175 «О неправомерности отнесения на себестоимость продукции средств, перечисленных предприятием профсоюзу на цели, связанные с охраной труда»).

      На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, СКАЧАТЬ