Охрана труда. Обеспечение прав работников. Андрей Батяев

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ а также федеральных, региональных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

      3) профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

      4) государственное управление охраной труда;

      5) государственный надзор за соблюдением требований охраны труда;

      6) государственная экспертиза условий труда;

      7) расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      8) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основании обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

      9) установление компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, которые нельзя устранить при современном техническом уровне производства и организации труда;

      10) координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

      11) распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

      12) участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

      13) подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

      14) организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также производственном травматизме и их материальных последствиях;

      15) обеспечение функционирования единой информационной системы по охране труда;

      16) международное сотрудничество в области охраны труда;

      17) проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение новой техники и технологий, обеспечивающих безопасность труда, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

      18) установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет работодателей[3].

      Выполнение мероприятий по данным направлениям невозможно без принятия необходимых правовых актов и наличия материальной базы. Обязанность по их обеспечению возложена на органы государственной власти РФ и ее субъектов, органы местного самоуправления. Реализация этих актов происходит на местах, в конкретных организациях, конкретными работодателями. Правовой элемент в системе по охране труда должен занимать ведущее положение, т. к. принимаемые уполномоченными органами правила поведения призваны сохранить жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности. Но забывать о материальных ресурсах не стоит, ведь отсутствие денежных средств может свести на нет все действия законодателя. Зачастую материальное положение СКАЧАТЬ