Анализ хозяйственной деятельности. Шпаргалка. Данара Тахтомысова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      а) внутренние, т. е. с помощью данного вида факторов предприятие может влиять на свою деятельность;

      б) внешние;

      4) в зависимости от человека:

      а) объективные факторы;

      б) субъективные;

      5) по степени распространенности:

      а) общие – это факторы, действующие во всех экономических отраслях;

      б) специфические, характерные для условий отдельной экономической отрасли или предприятия;

      6) по продолжительности воздействия на итоги работы предприятия:

      а) постоянные – это факторы, влияющие на исследуемое явление постоянно в течение всего периода времени;

      б) переменные факторы, для них свойственна периодичность появления;

      7) по характеру их действия:

      а) интенсивные, определяющие уровень трудовой напряженности в производственном процессе;

      б) экстенсивные, связанные с количественным приростом результативного показателя;

      8) по свойствам характеризуемых явлений:

      а) количественные;

      б) качественные;

      9) по своему составу:

      а) простые;

      б) сложные;

      10) по уровню соподчиненности:

      а) факторы первого порядка, которые непосредственно оказывают влияние на результативный показатель;

      б) факторы второго порядка, косвенно определяют результативный показатель на основании факторов предыдущего порядка и т. д.

      21. Факторный анализ

      Факторный анализ представляет собой методику проведения комплексного и системного рассмотрения и измерения влияния факторов на значение результативных показателей.

      Основными задачами факторного анализа являются следующие.

      1. Факторный отбор изучаемых показателей для осуществления анализа.

      2. Классификация показателей и их систематизация для использования системного подхода в анализе.

      3. Разработка моделей взаимосвязей между факторными и результативными показателями исследования.

      4. Определение степени воздействия факторов и оценка влияния каждого из них на изменение значения результативного показателя.

      5. Применение факторной модели, т. е. использование ее в целях управления экономическими явлениями и процессами.

      Выделяют типы факторного анализа:

      1) детерминированный;

      2) стохастический;

      3) прямой (дедуктивный);

      4) обратный (индуктивный);

      5) одноступенчатый;

      6) многоступенчатый;

      7) статический;

      8) динамический;

      9) ретроспективный;

      10) перспективный.

      Методика изучения степени влияния факторов, СКАЧАТЬ