30 кейсов для малого бизнеса. Денис Баушев
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу 30 кейсов для малого бизнеса - Денис Баушев страница 10

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Спустя неделю ежедневной работы я получил список из 489 пунктов.

      Теперь нужно было понять, как обстоят дела с выполнением описанных бизнес-процессов. Для этого каждый пункт я выделил своим цветом:

      • Зеленый – бизнес-процесс на данный момент выполняется хорошо.

      • Желтый – бизнес-процесс выполняется плохо.

      • Красный – бизнес-процесс вообще не выполняется.

      Собственно, моя задача была теперь в том, чтобы табличка «позеленела».

      Не преувеличиваю – это было потрясающе: работа компании сразу стала восприниматься абсолютно объективно. Я ясно увидел, где мы недорабатываем, чему уделяем чересчур много внимания, а что вообще откладываем в долгий ящик и забываем навсегда.

      Несколько месяцев у меня ушло на окончательную оптимизацию компании и распределение всех задач между коллегами. Зато после этого я спокойно отошел от оперативного управления и взял на себя функции развития.

      Но это был еще далеко не конец истории. Все процессы, протекающие в компании, нужно было где-то разместить – для свободного доступа.

      Я открыл так называемый «wiki-портал» – базу знаний компании, взяв за основу «Сайты Google» (удобнейшее средство, как и все от этой компании).

      Были расписаны основные разделы:

      • описание компании;

      • скрипты общения;

      • корпоративное обучение;

      • работа в экстренных ситуациях;

      • аккаунты

      • и, разумеется, сами бизнес-процессы.

      Теперь каждый, не отвлекая коллег и начальство, мог ознакомиться со всем, что ему предстоит делать, как вести себя внутри коллектива, узнать о порядке начисления зарплаты, порядке отпусков и прочую интересующую его информацию.

      Да, объем работы колоссальный – я не буду приуменьшать свои трудозатраты. Но оно того стоит: со временем сотрудники будут воспринимать wiki как ваш внутренний свод законов и придерживаться его в своей работе, не отступая от написанных пунктов. Так создается корпоративная культура – и никто не говорит, что это легко.

      Кроме того, учтите следующее:

      • По мере роста компании wiki-портал придется переделывать: расширять структуру, дополнять ее новыми разделами. Разумеется, бизнес-процессы тоже будут дополняться.

      • Если у вас есть уже состоявшиеся специалисты, привлеките их для работы по составлению бизнес-процессов. Будут сопротивляться – заставляйте: это важно для развития вашего бизнеса.

      • Начинайте заполнять вики-портал и бизнес-процессы с самого начала работы. По мере роста это будет делать все сложнее, но накопленные знания серьезно облегчат процесс. Они и есть ядро вашего бизнеса, над которым вам надо активно работать.

      Результат

      На данный момент в компании разработано 489 действующих бизнес-процессов. Все они распределены между ответственными сотрудниками и регулярно выполняются.

СКАЧАТЬ