От рассвета до заката. Светлана Валеева (Романовская)

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ лучшего, приборы измерения ветра, высоты облачности, видимости, давления, степени влажности, осадков, термометры тоже требуют обновления.

      На материке наши коллеги давно работают с гораздо современным оборудованием. Наше скромное и зачастую устаревшее оснащение в какой-то степени влияет и на прогнозные данные. Просто эти погрешности учитываются и, соответственно, корректируются в Красноярском центре по мониторингу окружающей среды, куда мы поставляем информацию.

      – Так вот откуда неточности в метеопрогнозах! Давайте уж тогда высветим все ваши проблемы – возможно, это поможет решить их как можно быстрее…

      – Не все у нас благополучно и с обеспечением электроэнергией станций, которые обслуживаются старыми, давно снятыми с производства и уже трижды отработавшими свой ресурс дизель-генераторами. Например, наш инженер по охране труда с трудом нашел в Красноярске запчасти для ремонта дизель-генератора на метеостанции Тембенчи. Я считаю, что для нормального функционирования станций нужны современные дизеля мощностью на 6—8 кВт, а в качестве аварийного запаса также должен стоять бензоагрегат на 2 кВт. На сегодняшний день ни одна ТДС ими не обеспечена. А ведь там работают люди, которым, кроме исполнения своих профессиональных обязанностей, необходимо хоть по минимуму нормально жить – пользоваться телевизорами, стиральными машинами, электроплитами… Хочу заметить, что такая ситуация наблюдается не только в Эвенкии, а по всем «северам».

      Несколько улучшилось положение со связью, в декабре нам в Туринском офисе установили программу, благодаря которой вся собранная информация с метеостанций будет передаваться в электронном виде в Красноярск. Хотя при этом первичная информация с точек с гидрометеорологическими данными передается нам пока все еще по старинке – по рации.

      – Трудно, наверное, удержать людей в таких условиях?

      – Я бы не сказал. Коллектив у нас очень дружный, с неким внутренним менталитетом, который помогает поддерживать друг друга. В декабре 2008 г. повысили заработную плату, которая теперь начисляется по новой методике: все сотрудники будут получать в зависимости от индивидуального КПД. Но специалистов все же не хватает. Нам по штату полагается 128 человек, а фактически работают 89. Молодых специалистов из города (их для нас в основном готовит Новосибирск) сейчас в тайгу трудно завлечь. А если и работает молодая семья, то до того момента, пока у них дети не пойдут. Ребятишкам нужны детский сад, школа. Поэтому, как правило, на дальних станциях работают максимум по 10 лет, затем уезжают. Впрочем, был случай, когда люди отработали на метеостанции Усть-Камо 25 лет и выехали оттуда уже в связи с возрастом.

      Мы стараемся готовить специалистов на местах – у нас есть опытные руководители участков, метеорологи, которые наставляют молодых.

      – И еще вопрос, Владимир Александрович: а эвенкийские СКАЧАТЬ