Алёна начинает и…. Владимир Токарев

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ у меня сейчас как раз ничего не запланировано.

      Но как только Алёна села напротив генерального директора, вошел Петр Петрович – второй учредитель компании Мирроу.

      – Ну что слышно про ООО «Рабочее название», опять сманивают наших руководителей и специалистов? – с некоторым удивлением Петр Петрович взглянул на Алёну – Кто это? – бесцеремонно спросил он у Ивана Ивановича.

      – Познакомься – это мой новый зам по персоналу.

      – Неужели Ирину Игоревну уже переманили, но ее мне почему-то не жалко.

      – Я ее вчера уволил, ммм… по ее собственному желанию.

      – У нас конфиденциальный разговор? – обратился с вопросом к Алёне Иван Иванович.

      – Нет, я хотела бы обсудить вариант решения задачи по повышению уровня лояльности высокопрофессионального персонала.

      – Я, пожалуй, пойду, – сказал Петр Петрович.

      Алёна кратко обсудила с Иваном Ивановичем свое предложение о создании проектной группы по разработке стратегии в отношении к персоналу.

      – Так вы говорите, что вакансия – это не только свободное место, но также любое место, уже занятое специалистом или руководителем?

      – Да, это концепция моего преподавателя, я училась у него по программе подготовки консультантов по управлению.

      – И если кто-то принесет заявление об уходе, значит наша компания не продала эту вакансию в этот день?

      – Да, именно так.

      – Хм, мне это нравится. И что нужно делать?

      – Сформировать проектную группу для разработки эскизной стратегии в отношении персонала.

      – Кого вы предлагаете в группу?

      – Обязательно вы, если не будете возражать – я буду играть роль координатора проекта, начальник отдела информационных технологий Артем, других участников я пока не знаю, так что надеюсь, что предложите их вы.

      – Хорошо, у нас все заняты под завязку, добавим поэтому коммерческого директора Сергея. Он у нас недавно, но уже отлично себя проявил.

      Что касается Артема, к сожалению, он последний, кто принес свое заявление, мы, как вы говорите, не продали ему вакансию, но заявление я ему еще не подписал. Но у него есть крепкий зам.

      – Я, быть может, уговорила Артема остаться в компании, – ошарашила приятной новостью генерального директора Алёна.

      – Когда вы только все успели?

      Алёна мило покраснела, она поняла, что несколько преувеличила свою роль в том, что начальник информационных технологий Мирроу решил остаться в компании.

      А дело было так. Алёна пришла на работу примерно за час до обеда, встретилась в Артемом, представилась (сказала, что ее приняли с испытательным сроком 1 месяц на должность зам. директора по персоналу) и сказала, что хотела бы узнать какая причина у Артема, что он подал заявление на увольнение по собственному желанию.

      Хотя СКАЧАТЬ