Корпоративная социальная ответственность и социальное развитие предприятий. А. М. Бабич

Чтение книги онлайн.

      • лучшие примеры социальных программ российских компаний.

      Совместная программа по оценке социальных инвестиций российских компаний Ассоциации менеджеров, ПРООН и Правительства РФ основана на анализе первичных данных по выборке из 100–300 российских компаний с отраслевой репрезентативностью. Расходы на социальную сферу оцениваются по системе количественных и качественных показателей, включая данные о системе социальной отчетности, финансовом положении компаний, их удельному весу в российской экономике, а также количественных индикаторов расходов на социальные программы по разным направлениям. В первую очередь учитываются вложения в персонал, безопасность производства, экологические и благотворительные программы.

      Таким образом, ООН с самого момента своего создания последовательно отстаивает права и свободы граждан в экономической, социальной и культурной сферах деятельности.

      Контрольные вопросы

      1. Дайте определения организации, предприятия, корпорации.

      2. Раскройте понятие социальное.

      3. Как вы понимаете основные функции управления в российской школе управления?

      4. Что такое организация как функция управления?

      5. Как вы понимаете процесс самоорганизации?

      6. Что такое экономический рост, экономическое развитие?

      7. В чем, на ваш взгляд, заключена сущность «кейнсианства»?

      8. Назовите основные идеи теории М. Фридмана.

      9. Укажите преимущества кооперативного поведения в экономике.

      10. Что означает понятие «техноструктура» по Дж. Гелбрейту?

      11. Что такое «провал рынка»?

      12. Как посчитать ИЧР?

      13. Назовите 4 основополагающих принципа в сфере труда.

      14. Что такое «трипартизм»?

      15. Каковы главные цели МОТ?

      16. Расшифруйте аббревиатуру ПСХЕ.

      17. Назовите универсальные принципы Глобального договора ООН.

      Глава 2

      Корпоративная социальная ответственность

      2.1. Основные концепции корпоративной социальной ответственности

      Научная дискуссия и практическая работа по проблематике ответственности бизнеса перед обществом развернулась еще в начале XIX века, когда Р. Оуэн первым серьезно занялся темой элементарной ответственности менеджмента – не как института, а как совокупности отдельных личностей, применяющих людские и иные ресурсы для достижения корпоративных целей.

      В конце XIX – начале ХХ века идея «чувства социальной ответственности» получила распространение в среде американских инженеров, которые, как отмечал американский историк Э. Лейтон, усматривали в демонстрации этого чувства средство повышения социального престижа своей профессии[28].

СКАЧАТЬ