Управление персоналом магазина. С. В. Сысоева

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ в своей работе целями и миссией Компании, изложенными и закрепленными в положении о Компании.

      · Выступает для персонала Компании в роли проводника корпоративной политики руководства, осуществляя решения руководства и контролируя их выполнение другими сотрудниками.

      · Способствует укреплению корпоративного духа сотрудников Компании и поддержке позитивной эмоциональной атмосферы и сплоченности в коллективе.

      · Участвует в организации и проведении мероприятий, направленных на укреплении корпоративной культуры Компании.

      · Обеспечивает своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками магазина издаваемых в Компании распоряжений, приказов, инструкций и т. д.

      · Организует текущее взаимодействие магазина с другими подразделениями Компании.

      · Разрабатывает предложения по совершенствованию организационной и кадровой структуры магазина.

      · Не допускает хищений сотрудниками магазина, проводит воспитательную работу с персоналом.

      · Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками магазина, проводит воспитательную работу с персоналом.

      · Соблюдает полную конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы:

      § информация о планах и результатах товарооборота магазинов, количестве покупателей, размере среднего чека, проценте продаж;

      § информация об оформлении и содержании внутренней финансовой документации Компании;

      § сведения о личных адресах и телефонах руководителей и сотрудников;

      § размер личной заработной платы;

      § другие сведения, составляющие коммерческую тайну Компании.

      · Бережно относится к имуществу Компании, правильно и по назначению использует оборудование, приборы и материалы, предоставленные для работы.

      · Содержит свое рабочее место в чистоте и порядке.

      · При выполнении должностных обязанностей руководствуется в первую очередь интересами Компании и здравым смыслом.

      · Выполняет поручения руководства, связанные с основной деятельностью директора магазина, но не указанные в настоящей инструкции.

      Права

      Директор магазина имеет право:

      · Действовать от имени Компании, представлять интересы Компании во взаимоотношениях с иными организациями, органами государственной власти по вопросам работы магазинов сети.

      · Самостоятельно вести переписку с внешними организациями по вопросам, входящим в компетенцию службы и не требующим решения директора по рознице.

      · Распоряжаться финансовыми ресурсами строго в рамках, утвержденных бюджетом магазина.

      · Участвовать в подготовке проектов приказов, распоряжений, других документов, связанных с финансово-хозяйственной и торговой деятельностью магазина.

СКАЧАТЬ