Британец Карсакбай. Мухтар Сейтжанов
Чтение книги онлайн.

Читать онлайн книгу Британец Карсакбай - Мухтар Сейтжанов страница 8

Название: Британец Карсакбай

Автор: Мухтар Сейтжанов

Издательство: Издательские решения

Жанр: Современная русская литература

Серия:

isbn: 9785449311306

isbn:

СКАЧАТЬ style="font-size:15px;">      Такое отношение казахских рабочих к акционерам и своей работе объясняется как результат колониальной политики, которую царское правительство проводило в степи на протяжении пятидесяти лет. Массовое изъятие плодородных земель у казахских родов и вытеснение их в «малокультурные» земли без возможности маневрировать в различные сезонные пастбища, приводило к разорению отдельных хозяйств.

      Вынужденные переходить на оседлый образ жизни, степняки соглашались на кабальных условиях выполнять самую тяжелую и опасную работу в открывающихся промышленных предприятиях. У них была самая низкая зарплата и худшие условия труда.

      Владельцы предприятий наживались на дешевой рабочей силе. Казахи не просили квартир и социального обеспечения. Они и зимой могли обойтись залатанными юртами или вырыть землянки и жить в них.

      Договора о найме на работу оформлялись на основе законодательства царского правительства, которое защищало интересы олигархии, как главных налогоплательщиков для царской казны. К тому же, не понимающие русского языка и не знающие законов казахи ставили свои тамги под любыми договорами, которые вообще теряли смысл документа и многие из них даже заключались в устной форме.

      Поиск наемных рабочих в степи сформировал новую специальность наемщика, которые играли одну из важных ролей в обеспечении промышленности наемной рабочей силой. Они занимались поиском рабочих, имели право от лица работодателя заключать с ними договора о найме, а также, согласно контракта, выплачивать предоплату.

      Байконырские шахтеры.

      Во многих случаях наемщики выдавали предоплату продуктами питания, и то, могли дать половину, а остальную часть обещали доплатить потом, но, как правило, в последствии забывали о своих обещаниях. Каждый наемщик за год мог найти около 20 рабочих. Вместе с тем, они, в отдельных случаях, заключали договор о найме напрямую с родоначальником. Получив предоплату, глава рода направлял в распоряжение нанимателя свободного от сельских работ джигитов.

      При поступлении на работу казахам выдавались паспорта, которые те, в свою очередь, выписывали на короткие сроки. Потому, что каждый джигит, прибывая на промышленное предприятие или стройку, мечтал накопить денег и уехать обратно в аул разводить и умножать скот. Это и стало причиной того, что среди местного населения формирование рабочего класса шло медленными темпами и имело только временный характер.

      Несмотря на это национальный рабочий класс стал формировать свое место в индустрии края. Если в 1915—1916 годах на строительстве Карсакбайского завода было задействовано 499 рабочих, то казахов среди них насчитывалось 389. Наличие большей доли рабочих из коренного населения объясняется отсталостью промышленных технологий и преимуществом черновой работы на основе применения физической силы.

      Тем не менее это дало возможность СКАЧАТЬ