Теория и практика управления рисками организации. Вячеслав Безденежных

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ функция обеспечивается единством методологических базовых положений на основе выработки исходной аксиоматики и расширяющих ее постулатов. Иногда допускают методологическую ошибку, рассматривая риск как возможный ущерб и используя методы его регулирования из арсенала управления риском как процесса или как экономической категории; эффективность такого регулирования будет мала или совсем ничтожна.

      Аксиоматика методологии анализа модели рисков в широком понимании, принятой в данном учебном пособии, рассмотрена в приложении 1 (для отличников и самостоятельного более углубленного освоения учебной дисциплины).

      2.3. Модели функционирования экономических систем с учетом параметров регулирования рисков

      Современные модели анализа и управления сложными экономическими системами. Опираясь на сформулированные аксиомы и постулаты теории анализа рисков, рассмотрим современные модели анализа и управления сложными экономическими системами. Один из первых российских теоретиков моделей самоорганизации сложных систем СП. Курдюмов писал, что, проектируя будущее, необходимо, опираться на науку, на законы организации и самоорганизации[52]. Поддержание организации в Природе не достигается и не может быть достигнуто управлением из единого центра; порядок поддерживается только за счет самоорганизации. Благодаря наличию у систем соответствующей способности возможна их адаптация к меняющейся окружающей среде: именно термодинамический отклик придает таким системам чрезвычайную гибкость и устойчивость к возмущениям под воздействием внешних условий[53].

      Сегодня, когда нарастает нестабильность и ускоренно развиваются социальные системы в «режиме с обострением», самой важной задачей является правильное проектирование надежного будущего организации[54]. Ориентация на достижение серьезных результатов организационной системы реализуется при условии сбалансированности управления сверху и самоорганизации снизу. К сожалению, в многочисленных работах по менеджменту и самоорганизации пока нет четкого предложения, как объединить усилия исследователей различных разделов науки и интегрировать эти дисциплины в теоретическом плане и на практике. В последнее время возможности научно-технического прогресса, связанные с использованием ядерной энергии, развитием генной инженерии и информатики, все чаще воспринимаются в обществе не только как благо, но и как угроза появления новых рисков для человека. Поэтому возникают новые требования к социально-экономическим организациям, таким, как государство и его институты, отвечающие за исполнение законодательных функций, охрану здоровья и т. д., общественные организации и коммерческие структуры. Встает вопрос: как организационные структуры современного общества могут справиться с проблемами, возникающими в новом информационном обществе? Бесспорно, сегодня человек становится ключевой СКАЧАТЬ