Працюй чотири години на тиждень. Нова психологія успіху. Тімоті Феррісс

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ підходу «Що більше, то краще».

      Постійна зайнятість часто використовується як відмовка від виконання кількох украй важливих, однак неприємних справ. Існує безліч шляхів створити враження «заклопотаності»: ви можете сотні разів телефонувати ненадійним потенційним покупцям, реорганізовувати свій записник контактів, прогулюватися офісом та збирати непотрібні документи або впродовж кількох годин «висіти» у своєму смартфоні.

      Насправді для того, аби досягти кар’єрних вершин у більшості американських організацій, не докладаючи до цього істотних зусиль, достатньо лише бігати по офісу з мобільним телефоном біля вуха та паперами в руках. Так і виглядає зайнятий працівник! Підвищте його! На превеликий жаль для НБ, така поведінка не допоможе їм утекти з офісу й сісти на літак до Бразилії. Де там! Повертаймося до реальності.

      Проте існує значно кращий варіант, який не лише покращить результати ваших зусиль, а примножить їх у кілька разів. Хочете вірте, хочете ні, але в цьому світі можливо і навіть необхідно досягати більшого, витрачаючи при цьому менше сил.

      Ласкаво просимо у світ, вільний від зайвого!

      Як підвищити свою продуктивність

      Коли ви усвідомите, чим хочете займатися в житті, слід поміркувати над тим, як звільнити для цього час. Звісно, наше завдання полягає в тому, аби звільнити час і при цьому зберегти чи навіть збільшити свій дохід.

      Мета цього розділу – підвищити рівень особистої продуктивності зі 100 до 500 % шляхом виконання певних інструкцій. Принципи будуть однакові для звичайних працівників і для підприємців, однак цілі підвищення рівня особистої продуктивності для них будуть зовсім різними.

      Насамперед – працівники. Висока продуктивність їм необхідна для реалізації двох цілей: отримання надбавки до зарплатні та можливості виконувати свою роботу дистанційно.

      Пам’ятаєте, як у першому розділі я згадував, що для того, аби приєднатися до клубу нових багатих, необхідно здійснити чотири послідовні кроки В – У – А – В, однак працівникам, які не планують залишати своїх посад, слід змінити порядок на В – У – В – А? Причина цього в їхньому оточенні. Вони повинні визволити себе з офісної атмосфери, перш ніж зможуть дозволити собі скоротити свій робочий тиждень до 10 годин, адже в такому середовищі всі очікують, що вони крутитимуться як білки в колесі з дев’ятої до шостої. Навіть якщо ви демонструватимете удвічі кращі результати, але витрачатимете на роботу в чотири рази менше часу, ніж ваші колеги, існує велика ймовірність того, що довго на своїй посаді ви не затримаєтесь. Навіть якщо ви працюватимете по 10 годин на тиждень і досягатимете вдвічі кращих результатів, ніж ті, хто працює по 40 годин на тиждень, імовірно, вам скажуть: «Працюйте по 40 годин і досягніть у вісім разів більшого успіху!» Це безкінечна гра, з якої надзвичайно важко вийти. Тому потреба у визволенні має першорядне значення.

      Якщо ви – звичайний працівник, цей розділ допоможе вам підвищити рівень власної цінності й зробити так, щоб компанії, на яку ви працюєте, було вигідніше підвищити вам зарплатню і перевести вашу роботу в дистанційний режим, аніж звільнити СКАЧАТЬ