Профессия, Карьера, Успех. Психология для всех: 47 дельных советов. Асоль Малахова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ то становится доказательно очевидным тот факт, что профессиональное и личностное развитие и совершенствование осуществляется в тесном взаимодействии, а вот когда они становятся далеки друг от друга и самостоятельны, возникает внутренний диссонанс, фрустрация. Мы будем подробно говорить в дальнейшей нашей с Вами беседе, мой дорогой читатель, о профессиональном личностном выгорании, и еще раз подтвердим тот факт, что профессиональное напрямую влияет на наше личностное и эмоциональное составляющее мира психики человека. И как результат, это приводит к серьезным преградам в самореализации!

      С одной стороны, об успешной самореализации в комплексе гармоничного взаимодействия профессионального и личностного может демонстрировать карьерный рост, как показатель компетентности, организованности, ответственности, коммуникабельности, целеустремленности и т. д. Но, анализируя критерии реализации личности, я хотела бы сделать акцент на следующем: сам по себе карьерный рост является сменой видов целенаправленной профессиональной деятельности и в большей степени бессознательно ориентировано на стремление к власти, демонстративности, самоутверждении и удовлетворении комплекса превосходства. То, что я сейчас перечислила, живет в тонкой психической организации каждого отдельного человека и может проявляться явно, доминировать, подавляться или находится в состоянии «покоя». Непринятие наличия этих качеств будет говорить о подавлении, вытеснении или отрицании – то есть о включении так называемых З. Фрейдом «психологических защит».

      И это «ни плохо», «ни хорошо» – это особенности психики человека.

      Карьерный рост предполагает профессиональное и личностное развитие через совершенствование навыков разных статусных должностных умений и обязанностей. Например, хирург с «золотыми руками», став главным врачом учреждения здравоохранения, не сможет всецело уже отдаваться операционной, хирургической деятельности, так как будет ориентирован уже на управленческую, организационную деятельность.

      Анализируя направления, я хочу сделать вывод о том, что профессионально-личностная самореализация (этот термин, на мой взгляд, более емко подчеркивает взаимосвязь и целостность психической деятельности) может реализовывать себя в следующих, выделенных мной направлениях (Малахова А. Н.):

      иерархично-профессионально-личностная самореализация – то есть в результате продвижения вверх по карьерной лестнице (по моим наблюдениям, к этому типу склонны экстраверты);

      пространственно-профессионально-личностная самореализация – более глубоко погружаясь в сложный и постоянно развивающийся мир специфики конкретной профессиональной деятельности (по моим наблюдениям, к этому типу склонны интроверты);

      двуярусно-профессионально-личностная самореализация – предполагает профессиональное развитие и в карьерном росте, и в углублении в инновационную профессиональную среду (является сложным направлением для психики человека и требует максимально четкого планирования труда и досуга, в ином случае, может привести к редукции (негативному изменению) СКАЧАТЬ