Гражданско-правовое регулирование деятельности спортивных агентов. Ибрагим Эйдельман

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ В той же преамбуле анализируемого документа мы можем найти предостережение самих разработчиков Руководства о том, что оно не рассчитано на иные агентские услуги, к которым, несомненно, относятся услуги спортивных агентов. Отсюда мы можем сделать вывод, что спортивная агентская деятельность не является объектом регулирования международного торгового права, а международные правовые акты, посвящённые коммерческим вопросам, не могут применяться к агентским отношениям в спорте.

      Несколько в ином ключе представляется агентская деятельность в спорте с позиций трудового права. Совершенно очевидно, что агентские отношения в спорте обладают многими признаками отношений, урегулированных нормами трудового права. Отмечая, что основной функцией спортивного агента является оформление отношений между спортсменом и работодателем, сторонники данной концепции усматривают в подобной деятельности черты правоотношений по трудоустройству[75]. В качестве элемента предмета трудового права данные правоотношения впервые в отечественной правовой науке были рассмотрены К.П. Уржинским, который при этом отмечал, что им во многом свойственны также признаки административно-правовых отношений[76]. Действительно, перед тем, как профессионально заниматься спортивной карьерой, спортсмен должен пройти этап поиска и согласования условий своей деятельности с будущим работодателем. В современном спорте, в том числе на международном уровне, задачу по поиску соответствующей стороны будущих трудовых отношений выполняют профессиональные посредники, при этом, как известно, они могут действовать и в интересах работодателя, и по поручению потенциального работника. Соответственно, между указанными лицами возникают определённые отношения, возникновение и развитие которых, безусловно, должно подчиняться определённым правовым нормам. Успешное преодоление стадии трудоустройства напрямую ведёт к возникновению уже собственно трудовых отношений. Следует также отметить, что отношения по трудоустройству рассматриваются в качестве предмета регулирования трудового законодательства во многих зарубежных государствах, включая США и ФРГ[77].

      Конец ознакомительного фрагмента.

      Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

      Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

      Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      См.: Иванов В.И. Сделка как действие и юридический факт // Гражданское право. – 2010. – № 3. – С. 3; Бриллиантов А.В. Юридически значимые действия и юридические последствия как признак должностного лица // Российский следователь. -2010. – № 9. – С. 6; Рожкова М.А. СКАЧАТЬ