Корпоративные (внутрифирменные) акты. Образцы документов с кратким комментарием. Татьяна Васильевна Кашанина

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ образует следующие фонды и резервы: облигационный фонд;

      фонд распределяемой прибыли;

      фонд производственного развития;

      фонд развития персонала;

      фонд социально-страхового обеспечения;

      фонд участия персонала в прибылях Общества;

      резервный фонд (в том числе резервные фонды, образуемые согласно законодательству, и резервы, образуемые в соответствии с Уставом); иные фонды.

      2. Облигационный фонд

      Создается в случае выпуска Обществом облигационного займа (займов) и формируется за счет чистой прибыли, т. е. после уплаты налогов, других обязательных платежей в бюджет и выплат по кредитам. Размер фонда должен обеспечивать не менее 50 % от общей суммы предполагаемых процентных выплат облигационерам.

      3. Фонд распределяемой прибыли

      Образуется за счет чистой прибыли Общества, остающейся после формирования облигационного фонда. Абсолютный размер и доля фонда в прибыли определяются решениями Общего собрания акционеров и Совета директоров.

      4. Фонд производственного развития

      4.1. Формируется за счет чистой прибыли Общества, остающейся после формирования облигационного фонда и фонда распределяемой прибыли.

      4.2. Задачи фонда – обеспечивать конкурентоспособность производимой Обществом продукции (работ, услуг), надежную перспективу производственно-хозяйственного развития, эффективность капиталовложений и, как следствие, рост прибыльности Общества и повышение котировки его акций.

      4.3. Средства фонда направляются на:

      техническое перевооружение, реконструкцию, расширение действующих производств и освоение новых;

      освоение новой и модернизированной продукции (работ, услуг), изготовление опытных образцов и освоение прогрессивных технологических процессов;

      проведение научно-технических, исследовательских, опытно-конструкторских и проектных работ, приобретение оборудования, приборов и других товарно-материальных ценностей для этих работ;

      компенсацию повышенных затрат при производстве новой продукции (работ, услуг) в период ее освоения;

      природоохранные мероприятия;

      строительство или приобретение у других юридических и физических лиц зданий, сооружений или иного имущества производственно-технического назначения.

      Общество может расходовать средства фонда и с другими перспективными целями.

      5. Фонд развития персонала

      5.1. Образуется за счет чистой прибыли Общества, остающейся после формирования фондов по п. 2, 3, 4 настоящего Положения.

      5.2. Задачи фонда – обеспечить заинтересованность персонала в надлежащем исполнении своих обязанностей перед Обществом, а также реализацию прав сотрудников на гарантии и льготы, установленные действующим законодательством или дополнительно предусмотренные корпоративными нормативными актами и индивидуальными трудовыми контрактами.

      5.3. Средства СКАЧАТЬ