Корпоративные (внутрифирменные) акты. Образцы документов с кратким комментарием. Татьяна Васильевна Кашанина

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ вления своей деятельности и разрабатывать нормы своего поведения. Это в полной мере касается корпораций – организаций, признанных юридическими лицами, основанных на объединенных капиталах и осуществляющих какую-либо социально полезную деятельность с целью получения прибыли.

      Корпорации рискуют многим. На карту может быть поставлено само их существование. Вот почему их участники в дополнение к законодательным нормам сами разрабатывают для себя и своих работников правила поведения, или иначе корпоративные нормы, составляющие в совокупности корпоративное (внутрифирменное) право.

      Корпоративные нормы в полной мере носят правовой характер потому, что за их нарушение могут применяться санкции прежде всего со стороны самой корпорации, а если ее сил и организационных мер окажется недостаточно, то она может обратиться в суд, и суд, всегда вынося решения от имени государства, обеспечит корпорации, ее участникам и сотрудникам защиту и поддержку.

      Все это говорит о том, что в праве появилась структура (целый пласт права), которой ранее не было, а именно корпоративное право.

      Корпоративное право – новое явление в нашей жизни. Поэтому нет ничего удивительного в том, что ведутся научные дискуссии относительно его содержания. Непреложным же остается то, что оно есть дитя свободы, демократических преобразований, проводимых в России.

      Корпорации в процессе саморегулирования своей деятельности используют в основном две разновидности правовых актов:

      1) индивидуальные акты (например, приказ генерального директора о награждении некоторых работников ценными подарками);

      2) нормативные акты (например, о порядке выплаты дивидендов по акциям АО).

      Среди указанных корпоративных актов наибольшую значимость имеют корпоративные нормативные акты, издаваемые в корпорации по различным вопросам.

      Корпоративные акты – документы органов управления, содержащие корпоративные нормы, т. е. правила поведения, распространяющиеся только на коллектив данной корпорации.

      Они как бы задают программу деятельности корпораций. Законодательство не устанавливает какого-либо перечня корпоративных нормативных актов, которые могут принимать корпорации. И это совершенно справедливо. Ведь если корпорация небольшая, то возникает потребность в издании лишь нескольких корпоративных актов, регулирующих наиболее значимые стороны ее жизни: финансы и управление. Напротив, если коллектив слагается из тысяч работников, то становится необходимым детальное корпоративное регулирование множества вопросов. Число корпоративных нормативных актов в таких корпорациях доходит порой до сотни.

      Следует помнить, что разумно и умело составленная нормативная база становится благотворным фактором в процессе организации и функционирования корпорации и, наоборот, слабость юридической базы (из-за ошибок в выборе задач корпоративного нормотворчества, его средств, санкций, адресатов и т. п.) дезорганизует ее работу, влечет хаос, психологическую напряженность в коллективе, а то и нарушение прав и интересов ее членов.

      Данная книга имеет практический уклон. Ее цель – представить максимально полный набор образцов корпоративных актов с тем, чтобы ее пользователь без труда мог выбрать необходимые ему корпоративные нормативные акты и адаптировать их применительно к деятельности своей корпорации.

      Все образцы корпоративных актов прошли апробацию на практике, поэтому могут рассматриваться как типовые. Рекомендуется использовать их либо в качестве реальных рабочих документов, либо брать за основу, если нужны коррективы. Взятый целиком или доработанный корпоративный акт должен быть утвержден корпорацией в установленном порядке. При появлении новшеств в деятельности корпорации и российском законодательстве достаточно будет внести (в том же порядке) соответствующие изменения в уже принятые корпоративные документы.

      ОБРАЗЦЫ КОРПОРАТИВНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ

      I. Корпоративные финансы

      Утверждено

      решением Общего собрания АО

      Протокол №________________________

      от «____»___________20____г.

      Председатель собрания __________

      Секретарь собрания _______________

      Положение о порядке увеличения (уменьшения) уставного капитала

      1. Общие положения

      1.1. Уставный капитал является собственным капиталом Общества.

      1.2. Размер уставного капитала Общества объявляется при его учреждении, формируется из вкладов участников и равен сумме номинальной стоимости всех акций, выпущенных Обществом. Уставный капитал выражается только в рублях.

      1.3. Изменение уставного капитала является исключительной СКАЧАТЬ