Шпаргалка по теории организации. Елена Николаевна Кабкова

Чтение книги онлайн.

СКАЧАТЬ этапы этот объект проходил в своем становлении, каким он был и каким стал.

      Однако мало объяснить прошлое объекта, необходимо раскрыть, куда идет, в каком направлении движется данный объект, каковы перспективы его движения. То есть для системного подхода важны прогноз, предвидение.

      В онтогенезе выделяются количественная (размеры, динамика, продолжительность жизни) и качественная (появление новых функций, структур) стороны.

      Наиболее распространенной тенденцией организационных изменений является рост организации. Он может измеряться различными величинами:

      – ростом доходов;

      – ростом объемов выпускаемой продукции;

      – увеличением единиц используемого оборудования;

      – увеличением персонала и т. д.

      Развитие организации представляет собой необратимое, направленное и закономерное изменение ее характеристик и параметров.

      Только одновременное наличие всех трех указанных свойств выделяет процессы развития системы среди других изменений.

      Обратимость изменений характеризует процессы функционирования и представляет собой циклическое воспроизведение постоянной системы функций.

      Отсутствие закономерности характерно для случайных процессов катастрофического типа.

      Поэтому изменения организации будут являться не проявлением внутренних тенденций развития, а возможностью приспособления, адаптации к изменившимся условиям.

      При отсутствии направленности изменения не могут накапливаться, и поэтому процесс лишается характерной для развития единой, внутренне взаимосвязанной линии. В результате развития возникает новое качественное состояние объекта, которое выступает как изменение его состава или структуры.

      19. ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ

      Всем организациям присущи информационные процессы – обмен информацией между компонентами системы, системой в целом и окружающей ее средой. Не исследовав информационные процессы, невозможно эффективно управлять организацией.

      Закон информированности означает, что степень организованности может быть выше тогда, когда имеется новая информация и когда эта информация использована.

      Понятие «информация» означает сообщение о чем-либо, передаваемое людьми, т. е. информация – это уменьшение неопределенности в результате получения сообщений.

      Неопределенность существует тогда, когда из-за неполноты информации необходим выбор из числа возможных альтернатив.

      При получении дополнительной информации у человека появляется возможность определить, к чему приведет осуществление тех или иных действий, увидеть их конечный результат и на этой основе осуществить выбор наиболее рационального пути.

      Учет требований закона информированности при проектировании и формировании организации означает, что уровень ее организованности будет СКАЧАТЬ